Halka Açık Şirketler Açısından Sürdürülebilirlik Eğitim Programı

• Tanım: Sürdürülebilirlik nedir? Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) kriterleri.

• Amaç: Katılımcılara sürdürülebilirlik ilkelerini öğretmek ve halka açık şirketlerde uygulamalarını tanıtmak.

• Önemi: Sürdürülebilirliğin şirket değerine ve marka imajına katkısı.

• Sürdürülebilirlik Kavramı: Ekonomik, çevresel ve sosyal boyutları.

• ESG Kriterleri: Çevresel (E), sosyal (S) ve yönetişim (G) unsurlarının önemi.

• Sürdürülebilirlik Raporlaması: Global Reporting Initiative (GRI) ve diğer standartlar.

• Uzun Vadeli Planlama: Sürdürülebilirlik hedeflerinin belirlenmesi.

• Kaynak Verimliliği: Enerji, su ve malzeme kullanımının optimize edilmesi.

• Atık Yönetimi: Atıkların azaltılması ve geri dönüşüm uygulamaları.

• Yerel ve Uluslararası Yasal Düzenlemeler: Sürdürülebilirlik ile ilgili yasalar.

• Çerçeve Anlaşmaları: Paris Anlaşması ve diğer iklim politikaları.

• Sertifikasyon Süreçleri: ISO 14001 ve benzeri çevre yönetim standartları.

• İklim Riskleri: İklim değişikliğinin iş stratejilerine etkisi.

• Sosyal Riskler: İş gücü, topluluklar ve tedarik zincirine yönelik sosyal etkiler.

• Finansal Riskler: Sürdürülebilirlik uygulamalarının finansal etkileri.

• Enerji Sektörü: Yenilenebilir enerji ve sürdürülebilir enerji uygulamaları.

• Tarım ve Gıda Sektörü: Sürdürülebilir tarım uygulamaları ve gıda güvenliği.

• Sanayi ve Üretim: Yeşil üretim süreçleri ve döngüsel ekonomi.

• Yeni Teknolojiler: Sürdürülebilirliği artıran yenilikçi çözümler.

• Dijital Dönüşüm: Verimlilik artırma ve sürdürülebilirlik için dijital araçlar.

• İlgili Taraflar: Çalışanlar, yatırımcılar, topluluklar ve müşteriler.

• İletişim Stratejileri: Şeffaflık ve hesap verebilirlik.

• Örnek Şirketler: Halka açık şirketlerden başarılı sürdürülebilirlik uygulamaları.

• Case Study Analizleri: Gerçek dünyadan örneklerle derinlemesine inceleme.

Eğitim, kurumsal iş birliklerine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi (yüz yüze / çevrim içi) belirlenerek ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda, eğitimin gerçekleştirileceği tarih, saat ve yer; kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygunluk durumları doğrultusunda planlanmaktadır.