Eğitimin Amacı

Fiyatlama Politikaları Eğitim Programı, işletmelerin etkili fiyatlandırma stratejileri geliştirmelerini sağlayarak kârlılığı artırmayı amaçlar. Katılımcılar, piyasa analizi, maliyet hesaplama ve rekabetçi fiyatlandırma gibi temel konularda bilgi edinerek, doğru fiyatlandırma kararları almayı öğrenir.

Eğitim Programı

1. ModülFiyatlama Stratejilerine Giriş

Fiyatlamanın işletme stratejisindeki rolü
Fiyatlama politikalarının önemi ve temel prensipler
Fiyatlandırma stratejilerinin çeşitleri: maliyet tabanlı, değer tabanlı, rekabetçi fiyatlandırma

2. ModülPazar ve Rekabet Analizi

Hedef pazar ve segmentasyon
Rekabet analizi yapma ve rekabetçi fiyatlandırma
Fiyat esneklik analizi

3. ModülMaliyet Hesaplama ve Kâr Marjları

Sabit ve değişken maliyetlerin hesaplanması
Fiyatlandırma için kâr marjlarının belirlenmesi
Maliyet artışlarının fiyatlara etkisi

4. ModülDeğer Tabanlı Fiyatlandırma

Müşteri değeri analizi
Değer tabanlı fiyatlandırma stratejileri
Fiyat/Değer dengesi kurma

5. ModülPsikolojik Fiyatlandırma

Fiyat psikolojisi ve müşteri davranışları
Psikolojik fiyatlandırma teknikleri (örneğin, 9.99 fiyatlandırması)
Fiyat indirimi ve promosyon stratejileri

6. ModülDinamik ve Esnek Fiyatlandırma

Talep, mevsimsel değişimler ve pazar koşullarına göre fiyatlandırma
Fiyat değişiklikleri ve esnek fiyatlandırma stratejileri

7. ModülFiyatlama Politikalarının Uygulanması ve İletişimi

Fiyatlandırma kararlarını müşterilere iletme
Fiyat artırma ve fiyat düşürme stratejileri
Fiyat artışı sonrası müşteri tepkileri yönetimi

8. ModülFiyat İzleme ve Değerlendirme

Fiyat politikalarının etkinliğini izleme
Fiyat stratejilerinin periyodik olarak gözden geçirilmesi
Pazar değişikliklerine hızlı adaptasyon

Bölüm 1

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Bölüm 4

Eğitim, kurumsal iş birliklerine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi (yüz yüze / çevrim içi) belirlenerek ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda, eğitimin gerçekleştirileceği tarih, saat ve yer; kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygunluk durumları doğrultusunda planlanmaktadır.