Örgüt Kültürü ve Kurumsal Bağlılık

Sıradaki grup
Yeni grup planlanıyor
Süre
3 Saat
Eğitim yöntemi
Yüz yüze

Eğitim Programı

1. ModülÖrgüt Kültürünün Temelleri
  • Örgüt kültürü kavramı ve önemi

  • Kurumsal yapı içinde kültürün rolü

  • Görünür ve görünmez kültür unsurları

  • Kültürün organizasyon başarısına etkisi

2. ModülÖrgüt Kültürünün Unsurları
  • Değerler, normlar ve inançlar

  • Semboller ve ritüeller

  • Kurumsal dil ve iletişim tarzı

  • Davranış kalıplarının oluşumu

3. ModülKurumsal Bağlılık Kavramı
  • Kurumsal bağlılık tanımı

  • Bağlılığın çalışan davranışlarına etkisi

  • Aidiyet duygusunun gelişimi

  • Bağlılık ve performans ilişkisi

4. ModülKurumsal Bağlılık Boyutları
  • Duygusal bağlılık

  • Devam bağlılığı

  • Normatif bağlılık

  • Bağlılık türlerinin iş yaşamına etkisi

5. ModülÖrgüt Kültürü ve Kurumsal Bağlılık İlişkisi
  • Kültürün bağlılık üzerindeki etkisi

  • Güçlü ve zayıf kültür karşılaştırması

  • Çalışan deneyimi ve aidiyet

  • Kurumsal sürdürülebilirlik

6. ModülLiderlik ve Örgüt Kültürü
  • Liderlik tarzlarının kültüre etkisi

  • Rol model liderlik

  • Güven inşası

  • Takım yönetimi

Eğitim Hakkında

📞İletişim:  0850 840 85 43📧 E-Posta: usem@uludag.edu.tr

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Yorumlar

4,4(1000 oylama)

Bu eğitim için henüz yorum yapılmadı. Yorum yapabilmek için eğitime katılmış olmanız gerekir; e-posta adresiniz başvurunuzla eşleştirilir.

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM