Bu eğitim ile birlikte, İKY ile ilgili genel bilgi ve beceri düzeyinin güncel İK yaklaşım ve uygulamaları ile zenginleştirilmesi ve güncelleştirilmesi amaçlanmaktadır.

1.İşletme temellerini ve ekonomi, finans, pazarlama, muhasebe ve yönetim dahil olmak üzere işletme işlevlerini anladığınızı gösterme                                                                  

2.Bir kuruluşun stratejik yönünü ve kurumsal entegrasyonunu değerlendirme                                                                     

3.Verilerin ve / veya bilgilerin mantığını, geçerliliğini ve alaka düzeyini tanımlayın ve değerlendirme                                                                         

4.Bilgiye dayalı ve uygulanabilir sonuçlar ve öneriler yapıma                                                         

5.Anlaşılır, özlü ve mantıklı iş belgeleri yazma.                                                                     

6.Etkili ve anlaşılır sözlü iletişim becerileri geliştirme                                                                        

7.Organizasyonların sürdürülebilirliklerine ve sosyal sorumluluk çalışmalarına yönelik öneriler geliştirmek.                                                                            

8.Etik çatışmaları analiz etmek ve etkili çözümler üretmek.                                                                           

9.Bireysel liderlik tarzlarına göre diğerlerine liderlik yapmak için güçlü yaklaşımlar formüle etmek                                                             

10.Takımlar halinde etkin olarak etkileşimde bulunabilmek.

Kimler Katılmalı?

Program Detayları : Program detayları henüz kesinleşmemiştir. Kesinleştiğinde bilgiler güncellenecektir.

Eğitim Yöntemi: UZAKTAN CANLI EŞZAMANLI(SENKRON) EĞİTİM

Eğitim Tarihi: Eğitim tarihleri netleştiğinde sitede ilan edilecektir. Ön başvuru yapan kişilere geri dönüş sağlanacaktır.

Modül 1 Tarihsel perspektifte İKY ve gelişimi -  2 Saat

Modül 2 Stratejik İKY- 2 Saat

Modül 3 İKY’nin davranışsal boyutu (motivasyon, çalışan bağlılığı, psikolojik sözleşme)-4 Saat

Modül 4 İş-yaşam dengesi; Esnek çalışma ve evden çalışma – 4 Saat

Modül 5 Yetenek yönetimi; Farklılıkların yönetimi-4 Saat

Modül 6 Yeşil İKY- 4 Saat

Modül 7 İş veren markası- 4 Saat

Modül 8 Yeni kariyer yaklaşımları ve güncel kariyer sorunları  -4 Saat

İçerik: Bu modülde İKY tanımı, geçmişten günümüze insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi, farklı insan kaynakları yaklaşımları gibi konular ele alınacaktır.

 

İçerik: Bu modülde statejik insan kaynakları yönetiminin tanımı ve tarihçesi, günümüz iş yapış stratejilerine etkisi, klasik insan kaynakları yönetimi anlayışıyla arasındaki farklar, kuruma avantajları dezavantajları, stratejik insan kaynakları yönetiminin kurum içi önemi gibi konular ele alınacaktır.

 

İçerik: Bu modülde insan kaynakları yönetiminin çalışanlar ve yöneticiler açısından davranışsal boyutu ele alınacaktır. Kurum içindeki insan kaynakları uygulamarının motivasyona, çalışan bağlılığına, psikolojik sözleşmeye etkisi üzerinde durulup bu kavramlar açıklanacaktır.

 

İçerik: Bu modülde günümüzde güncel olan ve kurumlar, çalışanlar için belli durumlarda gerekli olabilen esnek çalışma ve evden çalışma kavramları açıklanacaktır. Esnek çalışmanın ve evden çalışmanın çalışan ve kurum açısından avantaj ve dezavantajları, bu süreçleri insan kaynakları yönetiminin etkileri ve nasıl yönettiği, işvereni, çalışanları ve örgütün bütününü nasıl ve ne şekilde etkilediği, şirket verimliliğie katkısı gibi konular üzerinde durulacaktır.
 

 

İçerik: Bu modülde yetenek yönetimi, farklılıkların yönetimi kavramları açıklanacak olup, insan kaynakları yönetiminin çalışanların yetenek yönetimleri ve farklılık yönetimleri ile ilgili örgüt içindeki uygulamaları, yaklaşımları ve bu anlamda kuruma nasıl katkı sağlanabileceği, mevcut çalışanlara ve potansiyel personellere yönelik yetenek yönetimi çalışmaları ve uygulamaları gibi konular ele alınacaktır.

İçerik: Bu modülde yeşil anlayış, yeşil yönetim, sürdürülebilirlik gibi kavramlar açıklanacak ve yeşil insan kaynaklarının tanımı, gelişimi, kurumlar için önemi ve uygulamaları ele alınacaktır. 

İçerik:  Bu modülde iş veren markası kavramı açıklanacak ve rekabet ortamında kurumlar için öneminden bahsedilecektir. İş veren markası oluşturma ve bu süreçte insan kaynakları uygulamlarının iş veren markasına etkisi üzerinde durulacaktır.

 

İçerik: Bu modülde insan kaynakları yönetiminin kurum içinde çalışanlara yönelik kariyer yönetimi uygulamalarında bulunması, uygulamanın bireysel olarak çalışanlara ve kurumun bütününe faydası, yeni çalışanlara yönelik kariyer planlamaları gibi konular ele alınacak ve çalışanların kariyer sorunlarına insan kaynakları yönetiminin yaklaşımları ve uygulamaları açıklanacaktır.

​

Eğitim Süreci:

• Eğitim internet üzerinden eşzamanlı olarak canlı yayınlanacaktır.
• Eğitime katılabilmeniz için bulunduğunuz ortamda internet erişiminin ve uygun internet paketinizin olması gerekmektedir.
• Eğitim sisteminin kullanılabilmesi için,kamera ve mikrofon donanımları tanıtılmış, internete bağlanabilen bir cihaza(akıllı telefon, tablet ve tercihen bilgisayar)ihtiyaç duyulmaktadır.
• Katılımcılar belirtilecek ders saatlerinde eğitimi veren öğretim elemanımız ile birlikte sisteme kamera ve mikrofonları açık olacak şekilde giriş yapacaklardır.
• Eğitim başlamadan önce katılımcıların maillerine kullanıcı adı ve şifreleri gönderilecektir.
• Eğitimler tamamlandıktan sonra katılımcılara sistem 7 gün daha açık tutulacaktır. Yedinci günün sonu saat 23:00 itibariyle sistem tamamen kapatılacaktır.
• Eğitim süresi boyunca yardımcı olabilmemiz için sadece yönetici mesaj gönderir şeklinde whatsapp grubu oluşturulacak ve ders süresi boyunca her türlü destek bilgileri yönetici tarafından paylaşılacaktır. Katılımcılar her türlü soru ve sorunlarını usem@uludag.edu.tr adresimize yazabilirler. Mail eğitim süresince anlık takip edilecektir.

 

Önemli Bilgilendirme:

• Toplam eğitim süresinin %80 ve üzeri katılımlara sertifika düzenlenir. %79 ve altı katılımlara ise herhangi bir belge düzenlenmeyecektir. 
• Eğitim süresi tamamlandıktan sonra kurumumuza ait kontroller sonrası sertifikalar düzenlenecek ve PTT Kargo ile kayıt anında girdiğiniz adreslerinize gönderilecektir. Adres ve iletişim bilgileriniz güncel olmalıdır.
• Katılımcılar her türlü soru ve sorunlarını usem@uludag.edu.tr adresimize yazabilirler. Mail eğitim süresince anlık takip edilecektir.
• Eğitime başvuru ve eğitim ücreti ödemesi internet üzerinden gerçekleştirilmektedir. Katılımcıların banka kredi kartı ödemelerinde taksitlendirme yapılamamaktadır.