Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim Bilgileri

• Eğitim Yöntemi: Yüz yüze veya Çevrimiçi
• Eğitim Süresi: 21 Saat (3 Gün * 7 Saat)
• Eğitim Tarihi: Yeterli ön başvuru sağlandığında planlanacaktır.
• Eğitmen Bilgileri: Doç. Dr. Zerrin FIRAT
• Hedef Kitle: Üretim, depo, sevkiyat, montaj, bakım-onarım ve saha operasyonlarında ekip yöneten ya da yönetmeye hazırlanan vardiya amirleri, saha operasyonları ekip liderleri ve ustabaşları; takım koçluğu yapan kıdemli operatörler ve hat liderleri; vardiya sorumluları, bölüm/hat şefleri ve formenler; yeni terfi almış ilk kademe yöneticiler ile aday havuzunda bulunan çalışanlar; ayrıca insan yönetimi sorumluluğu olup yetki ve sorumluluklarını sahada daha sistemli yürütmek isteyen tüm mavi yaka liderlik pozisyonları.

Eğitimin Amacı

Bu programın amacı; üretim hattından depo ve saha operasyonlarına kadar mavi yakalı ekipleri yöneten liderlerin günlük operasyonel zorlukları sistematik şekilde yönetebilmesini sağlamak ve bu zorlukları performans artışına dönüştürebilecek pratik liderlik araçları kazandırmaktır. Katılımcıların doğru yönetim teknikleriyle ekip verimliliğini artırması, disiplin ve motivasyon dengesini kurabilmesi ve sahada sürdürülebilir sonuçlar elde edebilmesi hedeflenmektedir.

Program kapsamında, ast-üst ilişkilerinin otorite temelli değil güven temelli bir iş birliğine dönüşmesi amaçlanmaktadır. Katılımcıların operasyonel süreçlerdeki kritik kontrol noktalarını doğru yönetebilmesi, sahadaki görünmez gerilimleri erken fark edebilmesi ve kriz oluşmadan müdahale edebilmesi için farkındalık ve uygulama becerisi kazandırılması hedeflenmektedir.

İletişim, empati ve güven ekseninde; net talimat verme, beklenti yönetimi, etkili geri bildirim sağlama ve motivasyonu artırma konularında uygulamalı yetkinlik geliştirilmesi amaçlanmaktadır. Bununla birlikte ekip içi iletişim engellerinin azaltılması, takım ruhunun güçlendirilmesi ve sahada dayanışma kültürünün oluşturulması programın temel hedefleri arasındadır.

Sonuç olarak program; vardiya amirleri, ustabaşları ve saha ekip liderlerinin yalnızca operasyonu yöneten değil, aynı zamanda insanı yöneten, süreci iyileştiren ve performansı yükselten güçlü saha liderlerine dönüşmesini amaçlamaktadır.

Eğitim İçeriği

• Ekip liderinin tanımı ve önemi
• Liderlik tarzları: Hangi tarz sizin ekibinize uyar?
• Operasyonel liderlik ile stratejik liderlik arasındaki farklar

• Mavi yakalı ekiplerini motive etme teknikleri
• Takım içi iletişimi güçlendirme yöntemleri
• Ödüllendirme ve takdir sistemleri
• Online Simülasyon: "Motivasyon Laboratuvarı" (Farklı senaryolara tepkiler)

• Ekip içi çatışmaları yönetme stratejileri
• Pratik problem çözme teknikleri (5N1K, SWOT Analizi)
• Vaka çalışmaları: Gerçek iş hayatından örnekler

• Paradigma kırma: "Yapamayız" inancını verilerle çürütme (Üretim istatistikleriyle örnekler)
• Algı araçları:
  • Görünür liderlik: Saha gezilerinde aktif dinleme
  • Dil mühendisliği: "Problem" yerine "gelişim fırsatı" demek
• Saha vurgusu: Çalışanların yönetimi "uzak" görmesini nasıl değiştiririz? (Uygulama)

• Geri bildirim görüşmesinde iletişim önerileri
• Etkili geri bildirim vermenin ipuçları
• "Sandviç tekniği" – Yapıcı geri bildirim verme uygulaması

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi (Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.