In der heutigen Geschäftswelt bemühen sich Unternehmen, sich an schnell verändernde Wettbewerbsumfelder, wirtschaftliche und soziale Bedingungen anzupassen. Um mit diesem Wandel Schritt zu halten, ist es unerlässlich, interne Ressourcen zu mobilisieren, Chancen zu nutzen und Bedrohungen entgegenzuwirken. Diese Schulung, die für den beruflichen Aufstieg wertvoll ist, zielt darauf ab, die Einstellungen und Verhaltensweisen zu vermitteln, die notwendig sind, um ein Teammitglied zu sein und Synergien innerhalb des Teams zu schaffen. Die Schulung umfasst, was ein Team ist, die Vorteile der Teamarbeit für Einzelpersonen und Organisationen, die Eigenschaften, die ein effektives Teammitglied besitzen sollte, die wichtigsten Merkmale, die bei einer Teamaktivität gesucht werden, was es braucht, um ein erfolgreiches Team zu sein, und die Werkzeuge, die zur Verbesserung der Teamleistung verwendet werden können.
Schulungsinhalt:
- Was ist Teamgeist und Teamarbeit
- Die Bedeutung von Motivation und Selbstvertrauen
- Teamarbeit, Neugierde und Geschäftsentwicklung
- Teamführung und Führungskräfte als Teammitglieder
- Team-/Gruppengeist und Innovation
- Verhaltensweisen, die den Teamgeist widerspiegeln
- Teamharmonie und Parameter für kollaboratives Denken
- Phasen des Teambuildings und der Entwicklung
- Analyse von Mitgliederprofilen in Teams
- Positive Reflexionen verschiedener Perspektiven in Teams
- Der Entscheidungsprozess innerhalb eines Teams
- Diagnosemethoden und Prozesse für Teamprobleme
Schulungsdauer: 12 Stunden.