Diese Schulung dient der beruflichen Weiterentwicklung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt kein MYK-Zertifikat für Schulungen, die dies erfordern.

Ziel der Schulung

Die Schulung zum Stakeholder-Konzept zielt darauf ab, den Teilnehmern die Fähigkeiten zu vermitteln, die Stakeholder von Organisationen korrekt zu analysieren und zu managen. Diese Schulung bietet das notwendige Wissen, um die Erwartungen der Stakeholder zu verstehen, effektive Kommunikation zu etablieren und nachhaltige Strategien zu entwickeln. Stakeholder-Management ist ein entscheidendes Werkzeug, das den langfristigen Erfolg von Organisationen unterstützt.

Inhalt der Schulung

• GRUNDLEGENDEN DEFINIERUNG DES STAKEHOLDER-KONZEPTS
• Was ist ein Stakeholder? Wer kann ein Stakeholder sein?
• Unterschiede zwischen internen und externen Stakeholdern
• Die Bedeutung des Stakeholder-Konzepts in der Geschäftswelt
• KATEGORISIERUNG UND ANALYSE VON STAKEHOLDERN
• Stakeholder-Typen: Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Investoren, Regierung, lokale Gemeinschaften, usw.
• Wie man eine Stakeholder-Analyse durchführt
• Erstellung einer Stakeholder-Karte basierend auf einer Analyse von Macht und Interesse
• STRETEGIEN DES STAKEHOLDER-MANAGEMENTS
• Ermittlung der Erwartungen und Bedürfnisse der Stakeholder
• Methoden der effektiven Kommunikation mit Stakeholdern
• Die Rolle der Stakeholder in Entscheidungsprozessen
• EFFIZIENTE KOMMUNIKATION UND ÜBERREDUNGSTECHNIKEN
• Strategien für die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen
• Überredungstechniken und Krisenmanagement
• Die Auswirkungen von Kommunikationsstrategien auf Stakeholder-Beziehungen
• ANPASSUNG DER STAKEHOLDER AN GESCHÄFTSZIELE
• Die Erwartungen der Stakeholder mit den organisatorischen Zielen in Einklang bringen
• Nachhaltigkeit und Stakeholder-Zufriedenheit sicherstellen
• Langfristige Beziehungen mit Stakeholdern aufbauen
• FALLSTUDIEN UND PRAKTISCHE ANWENDUNGEN
• Analyse des Stakeholder-Managements anhand von realen Beispielen
• Untersuchung erfolgreicher Stakeholder-Management-Strategien
• Teilnehmer entwickeln Lösungen für ihre eigenen Organisationen