Schulung zur Übertragung und Verteilung elektrischer Energie

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 Letzte Aktualisierung 10/2025
 Türkçe

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Die Schulung dient ausschließlich der beruflichen Weiterbildung. Das ausgestellte Zertifikat ersetzt keine von der MYK (Berufsqualifikationsbehörde der Türkei) vorgeschriebene offizielle Zulassungs- oder Befähigungsbescheinigung für Schulungen, bei denen eine MYK-Autorisierung gesetzlich erforderlich ist.

 

Schulung zur Übertragung und Verteilung elektrischer Energie – Ausbildungsinhalte

Erzeugung und Übertragung elektrischer Energie

  • Energiequellen und Arten der Energieerzeugung

  • Aufbau von Hochspannungs-Übertragungsleitungen

Übertragungsleitungen und Umspannwerke

  • Typen von Übertragungsleitungen (Freileitungen, Erdkabel)

  • Ausrüstung und Funktionsprinzipien von Umspannwerken

Spannungsebenen und Umwandlungssysteme

  • Definition von Hoch-, Mittel- und Niederspannung

  • Systeme zur Spannungsumwandlung

Struktur elektrischer Verteilungssysteme

  • Radiale, Ring- und Netzverteilungssysteme

  • Verteilerschränke und Schaltzellen

Schutz- und Steuerungssysteme

  • Relais, Leistungsschalter und Sicherungen

  • Automatisierungssysteme und SCADA-Integration

Energiequalität und Leistungsfaktor

  • Spannungsschwankungen und Oberschwingungen

  • Blindleistungskompensation

Fehlerarten und Fehlerbehebung

  • Kurzschluss, Erdschluss, Phasenfehler

  • Methoden der Fehleranalyse und Maßnahmen vor Ort

Arbeitssicherheit und rechtliche Vorschriften

  • Sicherheitsregeln bei Arbeiten an elektrischen Anlagen

  • Vorschriften zu Übertragungs- und Verteilungssystemen

Praktisches Projekt und Systemanalyse

  • Beispiele zur Netzplanung und -zeichnung

  • Softwaregestützte Simulationsanwendungen

 

(MY)

Die Schulung ist ausschließlich für institutionelle Kooperationen (Pakete für Unternehmen oder Organisationen mit eigener Rechtspersönlichkeit) geöffnet; Einzelanmeldungen werden nicht angenommen. Der Inhalt der Schulung kann entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen des teilnehmenden Unternehmens individuell angepasst werden. Nach einem gemeinsamen Abstimmungsprozess werden Umfang und Durchführungsmethode der Schulung – Präsenzunterricht oder Online-Training – festgelegt und alle organisatorischen Schritte abgeschlossen. Bei gegenseitigem Einverständnis werden die geeigneten Termine und Uhrzeiten zwischen den Teilnehmenden Ihres Unternehmens und unseren Lehrkräften sowie der Durchführungsort der Schulung verbindlich festgelegt.

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