Trainingsdetails

• Trainingsmethode: Online-Training 
• Trainingsdauer: 24 Stunden
• Trainingsdatum: Wird festgelegt, wenn die Mindestanzahl der Voranmeldungen erreicht ist
• Anzahl der Teilnehmer: Minimum 40, Maximum 60 Teilnehmer
• Wer kann teilnehmen? Öffentliche und private Sektormitarbeiter, Studierende auf Bachelor-, Master- oder Doktoratsniveau, sowie Unternehmenskooperationen sind willkommen.

Trainingsbeschreibung

Der Begriff „Mobbing“ bezieht sich auf eine Gruppe von Personen, die zusammenarbeiten, um eine Person zu belästigen, einzuschüchtern, zu mobben oder zu stören. Mobbing kann in jeder Institution oder Organisation auftreten, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Bildungsniveau, und kann Mitarbeiter betreffen. Diese Situation kann die psychologischen und rechtlichen Bereiche des Einzelnen beeinflussen.

Ziele des Trainings

Teilnehmer, die dieses Trainingsmodul des Uludağ-Universitätszentrums für Weiterbildung und Forschung absolvieren, werden sich mit dem Thema Mobbing vertraut machen, negative Situationen am Arbeitsplatz erkennen und lernen, wie sie sich selbst schützen können.

Trainingsinhalt

• Was ist Mobbing?
• Einführung und Definition von Mobbing
• Historische Entwicklung des Mobbing
• Arten von Mobbing (Horizontal-Vertikal)
• Mobbing-Prozess
• Phasen des Mobbings
• Ursachen von Mobbing am Arbeitsplatz
• Psychologische Ursachen für Mobbing
• Mobbing-Verhalten
• Physiologische, Verhaltens- und emotionale Anzeichen von Mobbing
• Folgen von Mobbing
• Folgen für das Individuum
• Folgen für den Arbeitsplatz
• Einfluss auf die soziale Umgebung
• Einfluss auf die Wirtschaft des Landes
• Methoden im Kampf gegen Mobbing (Özlem Çelik)
• Individuelle Bewältigungsstrategien
• Unternehmerische Strategien
• Rechtlicher Prozess von Mobbing
• Rechtliche Natur von Mobbing: Typische Merkmale des Mobbings aus rechtlicher Sicht
• Mobbing im türkischen Recht
• Entscheidungen des Ombudsmanns
• Mobbing im Arbeitsrecht
• Mobbing im Strafrecht
• Mobbing im Schuldrecht
• Mobbing im Zivilrecht
• Entscheidungen des Verfassungsgerichts zum Mobbing
• Entscheidungen des Kassationsgerichts zum Mobbing
• Entscheidungen des Staatsrats zum Mobbing
• Internationales Recht: Entscheidungen des EGMR
• Auswirkungen von Mobbing auf die menschliche Gesundheit
• Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit
• Psychologische Auswirkungen
• Verhaltens- und physiologische Auswirkungen
• Stressmanagement

Trainingsprozess

• Das Training wird live online übertragen.
• Ein Gerät mit Kamera, Mikrofon und Internetverbindung (Computer, Tablet, Smartphone) ist erforderlich.
• Teilnehmer werden sich während der Kurszeiten mit dem Trainer ins System einloggen.
• Benutzername und Passwort werden vor dem Training per E-Mail verschickt.
• Das System bleibt nach dem Training 7 Tage lang geöffnet. Es wird am 7. Tag um 23:00 Uhr geschlossen.
• Während des Kurses wird Unterstützung über WhatsApp bereitgestellt.

Wichtige Informationen

• Für Teilnehmer, die an mindestens 80 % des Trainings teilnehmen, wird ein Zertifikat ausgestellt. Für Teilnehmer, die weniger als 79 % teilnehmen, wird kein Zertifikat ausgestellt.

• Nach Abschluss des Trainings werden die Zertifikate nach interner Überprüfung ausgestellt und per PTT Cargo an die bei der Anmeldung angegebenen Adressen gesendet. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Adresse und Kontaktdaten aktuell sind.

• Teilnehmer können Fragen oder Probleme an usem@uludag.edu.tr senden. E-Mails werden während des Trainings überwacht.

• Die Anmeldung und Zahlung für das Training erfolgt online. Bei Zahlungen mit Bankkreditkarten ist keine Ratenzahlung möglich.

• Für Unternehmensrechnungen können Sie sich mit unserem Lösungsteam unter 0850 840 8543 in Verbindung setzen.

Achtung: Für diejenigen, die sich für das Training angemeldet haben, aber aus validen Gründen nicht teilnehmen können oder ihre Anmeldung stornieren möchten, kann der Rückerstattungsprozess bis zu einen Monat dauern, aufgrund interner Kommunikationsprozesse. Bitte beachten Sie dies, bevor Sie Ihre Anmeldung bestätigen.