Aktuelle Bildungsansätze im Personalmanagement

• Schulungsmethode: Online-Schulung
• Schulungsdaten: Werden geplant, sobald genügend Voranmeldungen vorliegen
• Dauer: 28 Stunden
• Teilnehmerzahl: Minimum 20 / Maximum 30

Teilnehmen können Personal- und HR-Manager, Personen, die ihre Karriere im HR-Bereich entwickeln möchten, sowie Studierende relevanter Fachrichtungen.

Diese Schulung soll das allgemeine Wissen und die Fähigkeiten im Bereich HRM mit aktuellen HR-Ansätzen und -Praktiken erweitern und aktualisieren.

• Verstehen von Geschäftsfundamenten und Geschäftsprozessen (Wirtschaft, Finanzen, Marketing, Buchhaltung, Management)
• Bewertung der strategischen Ausrichtung und Integration einer Organisation
• Logik, Gültigkeit und Relevanz von Daten und Informationen identifizieren und bewerten
• Erstellung evidenzbasierter und umsetzbarer Ergebnisse und Empfehlungen
• Verfassen klarer, prägnanter und logischer Geschäftsdokumente
• Entwicklung effektiver und klarer mündlicher Kommunikationsfähigkeiten
• Entwicklung von Vorschlägen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung von Organisationen
• Analyse ethischer Konflikte und Entwicklung effektiver Lösungen
• Führen anderer entsprechend dem individuellen Führungsstil
• Effektive Interaktion in Teams

• Modul 1: HRM und historische Entwicklung – 2 Stunden
• Modul 2: Strategisches HRM – 2 Stunden
• Modul 3: Verhaltensaspekte des HRM (Motivation, Mitarbeiterbindung, psychologischer Vertrag) – 4 Stunden
• Modul 4: Work-Life-Balance; flexibles und Homeoffice – 4 Stunden
• Modul 5: Talentmanagement; Diversitätsmanagement – 4 Stunden
• Modul 6: Green HRM – 4 Stunden
• Modul 7: Arbeitgebermarke – 4 Stunden
• Modul 8: Neue Karriereansätze und aktuelle Karrierefragen – 4 Stunden

Modul 1: Definition und historische Entwicklung des HRM. (2 Stunden)

Modul 2: Strategisches HRM und Auswirkungen auf die Organisation. (2 Stunden)

Modul 3: Verhaltensaspekte des HRM; Motivation und Engagement. (4 Stunden)

Modul 4: Work-Life-Balance, flexibles Arbeiten und Homeoffice. (4 Stunden)

Modul 5: Talent- und Diversitätsmanagement. (4 Stunden)

Modul 6: Green HRM, Nachhaltigkeit und grüne Praktiken. (4 Stunden)

Modul 7: Arbeitgebermarke und HRM-Auswirkungen. (4 Stunden)

Modul 8: Neue Karriereansätze und aktuelle Karrierefragen. (4 Stunden)

• Die Schulung wird live online durchgeführt.
• Internetzugang und ausreichende Bandbreite erforderlich.
• Gerät mit Kamera und Mikrofon (Telefon, Tablet, Computer) erforderlich.
• Teilnehmer loggen sich zu den geplanten Zeiten mit dem Dozenten ein, Kamera und Mikrofon müssen eingeschaltet sein.
• Benutzername und Passwort werden vor Beginn per E-Mail gesendet.
• Das System bleibt 7 Tage offen, am siebten Tag um 23:00 Uhr wird es geschlossen.
• Es wird eine WhatsApp-Gruppe erstellt; nur Administratoren posten und teilen Support-Informationen.
• Bei Fragen: usem@uludag.edu.tr

• Zertifikate werden nach Abschluss der Schulung ausgestellt und per PTT Cargo versendet.
• Adresse und Kontaktdaten müssen aktuell sein.
• Für Fragen: usem@uludag.edu.tr
• Die Schulungsgebühr wird ausschließlich über das Online-Zahlungssystem erhoben.
• Ratenzahlung für Kreditkarten nicht möglich.
• Für Firmenrechnungen: 0850 840 8543
• Ab dem 20.09.2025 erfolgt der Campuszugang über HGS; die Gebühren stehen in keinem Zusammenhang mit unserem Zentrum.

Hinweis: Für Teilnehmer, die nach der Anmeldung aus gültigen Gründen nicht teilnehmen können, kann die Rückerstattung aufgrund administrativer Prozesse ca. 1 Monat dauern. Bitte vor der Anmeldung beachten.