Ziel dieser Ausbildung ist es, den Teilnehmern umfassendes Wissen und praktische Erfahrungen im Bereich des nachhaltigen Lieferkettenmanagements zu vermitteln.
Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.
1. Einführung und Grundbegriffe
- Was ist Nachhaltigkeit?
- Die Bedeutung des Lieferkettenmanagements
- Das Konzept der nachhaltigen Lieferkette
2. Prinzipien der Nachhaltigkeit
- Ökonomische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit
- Die dreifache Ergebnisregel (People, Planet, Profit)
- Nachhaltigkeitsstandards und Zertifizierungen (ISO 14001, SA8000 usw.)
3. Lieferkettendesign und Nachhaltigkeit
- Design einer nachhaltigen Lieferkette
- Ressourcenauswahl und Verwendung nachhaltiger Materialien
- Nachhaltigkeit in Logistik- und Vertriebsprozessen
4. Nachhaltigkeitsanalysen
- Methoden zur Berechnung des CO2-Fußabdrucks
- Lebenszyklusanalyse (LCA)
- Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP)
5. Nachhaltiges Lieferantenmanagement
- Auswahl und Bewertung nachhaltiger Lieferanten
- Integration von Nachhaltigkeitszielen mit Lieferanten
- Überwachung und Berichterstattung über Nachhaltigkeit
6. Anwendung und Fallstudien
- Beispiele aus der realen Welt und Erfolgsgeschichten
- Gruppenarbeiten und Diskussionen
- Workshop zur Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien
7. Zukunftstrends und Strategien
- Innovationen im nachhaltigen Lieferkettenmanagement
- Die Rolle von Technologie und Digitalisierung
- Zukunftsperspektiven und strategische Planung
8. Bewertung und Abschluss
- Bewertung des Lernens der Teilnehmer
- Fragen-und-Antworten-Runde
- Verteilung von Zertifikaten
Ausbildungsmaterialien
- Präsentationsunterlagen
- Lektüre und Artikel
- Fallstudien und praktische Beispiele
- Bewertungsformulare
Ausbildungsmethoden
- Theoretische Präsentationen
- Gruppendiskussionen
- Praktische Übungen
- Fallanalysen
Die Ausbildung ist offen für Unternehmenskooperationen, und individuelle Anmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Ausbildungsinhalt kann entsprechend dem Profil der Unternehmensteilnehmer und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang der Ausbildung und die Methode (Präsenz oder Online) festgelegt, und die entsprechenden Prozesse werden abgeschlossen. Im Falle einer Einigung werden die geeigneten Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Lehrkräfte sowie der Ort der Ausbildung festgelegt.