Diese Schulung dient der beruflichen Weiterentwicklung und das erhaltene Zertifikat ersetzt kein MYK-Zertifikat, welches bei bestimmten Schulungen erforderlich ist.

Ziel der Schulung

Diese Schulung zielt darauf ab, den Teilnehmern die Konzepte und Praktiken der Nachhaltigkeit zu vermitteln. Das Programm hilft Unternehmen, ihre Wertschöpfungsprozesse durch das Verständnis von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) zu verbessern. Die Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten, um die langfristige Erfolgsfähigkeit ihrer Unternehmen durch die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien zu unterstützen.

Inhalt der Schulung

• INTRODUCTION
• Definition: Was ist Nachhaltigkeit? Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG) Kriterien.
• Ziel: Den Teilnehmern die Prinzipien der Nachhaltigkeit beizubringen und deren Anwendung in börsennotierten Unternehmen vorzustellen.
• Wichtigkeit: Der Einfluss von Nachhaltigkeit auf den Unternehmenswert und das Markenimage.
• GRUNDLAGEN DER NACHHALTIGKEIT
• Nachhaltigkeitskonzept: Wirtschaftliche, ökologische und soziale Dimensionen.
• ESG-Kriterien: Die Bedeutung von Umwelt (E), Soziales (S) und Governance (G).
• Nachhaltigkeitsberichterstattung: Global Reporting Initiative (GRI) und andere Standards.
• NACHHALTIGKEITSTRATEGIEN
• Langfristige Planung: Festlegung von Nachhaltigkeitszielen.
• Ressourceneffizienz: Optimierung von Energie-, Wasser- und Materialverbrauch.
• Abfallmanagement: Abfallreduzierung und Implementierung von Recyclingpraktiken.
• RECHTLICHE VORSCHRIFTEN UND STANDARDS
• Lokale und internationale Vorschriften: Gesetze im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit.
• Rahmenvereinbarungen: Übereinkommen von Paris und andere Klimapolitiken.
• Zertifizierungsprozesse: ISO 14001 und andere Umweltmanagement-Standards.
• RISIKOMANAGEMENT
• Klimarisiken: Die Auswirkungen des Klimawandels auf Unternehmensstrategien.
• Soziale Risiken: Auswirkungen auf Arbeitskräfte, Gemeinschaften und Lieferketten.
• Finanzielle Risiken: Finanzielle Auswirkungen von Nachhaltigkeitspraktiken.
• SEKTORANWENDUNGEN
• Energiemarkt: Erneuerbare Energie und nachhaltige Energiepraktiken.
• Agrar- und Lebensmittelmarkt: Nachhaltige landwirtschaftliche Praktiken und Lebensmittelsicherheit.
• Industrie und Produktion: Grüne Produktionsprozesse und Kreislaufwirtschaft.
• INNOVATION UND TECHNOLOGIE
• Neue Technologien: Innovative Lösungen zur Förderung der Nachhaltigkeit.
• Digitale Transformation: Digitale Tools zur Effizienzsteigerung und Förderung von Nachhaltigkeit.
• STAKEHOLDER-MANAGEMENT
• Beteiligte Parteien: Mitarbeiter, Investoren, Gemeinschaften und Kunden.
• Kommunikationsstrategien: Transparenz und Verantwortung.
• ERFOLGSGESCHICHTEN
• Beispielunternehmen: Erfolgreiche Nachhaltigkeitspraktiken von börsennotierten Unternehmen.
• Fallstudienanalysen: Detaillierte Untersuchung von realen Beispielen.
• TRAININGSMETHODEN
• Interaktive Sitzungen: Gruppendiskussionen und Aktivitäten.
• Praktische Arbeit: Gruppenarbeit und Simulationen von Nachhaltigkeitsprojekten.
• Bewertung und Feedback: Messung des Fortschritts der Teilnehmer.
• RESSOURCEN
• Leseliste: Empfohlene Quellen zu Nachhaltigkeit, ESG und Unternehmensstrategien.
• Forschungsberichte: Aktuelle Daten und Studien zur Nachhaltigkeit.

Dieses Training ist auf institutionelle Zusammenarbeit (Pakete für Organisationen/Unternehmen) ausgerichtet und akzeptiert keine Einzelanmeldungen. Der Schulungsinhalt kann basierend auf dem Profil der institutionellen Teilnehmer und deren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode des Trainings (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach der Vereinbarung werden geeignete Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Dozenten festgelegt, und der Schulungsort wird bestimmt.