Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.

1. Karriereplanung und Zielsetzung

   • Karriereplanung: Den Teilnehmern werden die Fähigkeiten vermittelt, ihre Karriere richtig zu planen und langfristige Ziele zu setzen.

   • Zielsetzung: Kurz-, mittel- und langfristige Karriereziele werden mit SMART (Spezifisch, Messbar, Erreichbar, Relevant, Zeitgebunden) Zielen erstellt.

   • Zeitmanagement: Es werden effiziente Arbeitsmethoden vermittelt, um Karriereziele durch effektive Zeitmanagement-Techniken zu erreichen.

2. Lebenslauf (CV) Erstellung und Profilentwicklung

   • Lebenslauf-Erstellung: Den Teilnehmern werden Techniken zur Erstellung eines beeindruckenden und professionellen Lebenslaufs beigebracht.

   • LinkedIn Profilmanagement: Es wird erklärt, wie man ein starkes LinkedIn-Profil erstellt und ein professionelles Netzwerk aufbaut.

   • Persönliche Markenbildung: Die Bedeutung der persönlichen Marke wird erläutert, und Teilnehmer erhalten Unterstützung beim Aufbau ihrer eigenen Marke.

3. Vorstellungsgespräche und Interview-Techniken

   • Interviewvorbereitung: Den Teilnehmern wird beigebracht, wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet, wie man auf Fragen antwortet und welche Bedeutung Körpersprache hat.

   • Überzeugende Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten: Es werden Kommunikationstechniken und Fähigkeiten vermittelt, um sich in Vorstellungsgesprächen klar und selbstbewusst auszudrücken.

   • Umgang mit Herausforderungen: Strategien zum Umgang mit schwierigen Situationen während Vorstellungsgesprächen werden geteilt.

4. Kommunikation und Beziehungsmanagement im Berufsleben

   • Effektive Kommunikation: Erfolgreiche Kommunikationstechniken, aktives Zuhören und Empathie-Fähigkeiten werden für den Berufsalltag vermittelt.

   • Teamarbeit: Es werden Schulungen zur effektiven Arbeit im Team, zur Entwicklung von Führungsfähigkeiten und zur Verbesserung der Zusammenarbeit angeboten.

   • Networking: Techniken zum Aufbau eines professionellen Netzwerks und zur Schaffung von Karrieremöglichkeiten werden vermittelt.

5. Persönliche Entwicklung für den beruflichen Erfolg

   • Selbstbewusstsein und Selbstreflexion: Den Teilnehmern wird beigebracht, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und ihre persönliche Entwicklung zu steuern.

   • Stressmanagement und psychische Resilienz: Techniken zum Umgang mit beruflichen Herausforderungen und zum Aufbau psychischer Widerstandsfähigkeit werden vermittelt.

   • Motivation und Erfolg: Strategien zur Steigerung der persönlichen Motivation und zur Sicherstellung kontinuierlichen Erfolgs werden angeboten.

6. Karrierewechsel und Fortgeschrittenes Karriere-Management

   • Karrierewechsel: Teilnehmer erhalten Unterstützung und Strategien für den Wechsel in ein anderes Berufsfeld.

   • Karriereaufstieg: Es werden Schulungen angeboten, wie man im aktuellen Job befördert wird, neue Chancen schafft und Führungskompetenzen entwickelt.

   • Work-Life-Balance: Tipps zur Aufrechterhaltung der Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie zur Vermeidung von Burnout werden gegeben.

7. Trends auf dem Arbeitsmarkt und in der Karrierewelt

   • Berufe der Zukunft: Es werden Möglichkeiten in Bereichen diskutiert, die durch technologische Entwicklungen und den Wandel der Arbeitswelt entstehen.

   • Branchenanalyse: Den Teilnehmern werden Branchenanalysen und Informationen über zukünftige Berufstrends zur Orientierung in ihrer Karriere vermittelt.