Das Agile Projektmanagement im Personalwesen Schulungsprogramm zielt darauf ab, HR-Projekte schneller, flexibler und effizienter zu verwalten. Die Teilnehmer optimieren Personalprozesse mit agilen Methoden und werden so effektiver bei der Erreichung strategischer Ziele.
Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.
Was ist Agile Projektmanagement?
- Grundlagen der agilen Methodologie
- Vorteile des agilen Ansatzes und seine Anwendung in HR-Projekten
- Unterschiede zwischen agilem Projektmanagement und traditionellem Projektmanagement
- Bedeutung von agilem Projektmanagement im Personalwesen
Grundprinzipien des agilen Projektmanagements
- Schnelle Anpassung an Veränderungen
- Erhöhung der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung
- Kurze Zyklen und frühzeitiges Feedback
Agile Methoden und Techniken
- Scrum- und Kanban-Methoden
- Sprintplanung und -umsetzung
- Verwendung von Kanban-Boards
- Visualisierung von Arbeitsabläufen
- Feedbackschleifen und Verbesserungsprozesse
Agile Anwendungen im Personalwesen
- Integration agiler Methoden in den Rekrutierungsprozess
- Agile Ansätze im Performance Management und Mitarbeiterfeedbacksystemen
- Agile Verwaltung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Agile Anwendungen in Mitarbeiterbindung und Motivationsprojekten
Agile Projektmanagementprozesse und -tools
- Agile Projektmanagement-Tools (Jira, Trello, Monday.com)
- Verwendung von agilen Softwaretools im Projektmanagement
- Festlegung und Verfolgung von Sprintzielen
- Effektive Besprechungen und Berichterstattung mit agilen Teams
Agile Projektteams und Führung
- Agile Führung und Teammanagement
- Entwicklung der Kompetenzen von Teammitgliedern
- Agile Führungskompetenzen und die Rolle von HR-Managern
- Agile Teamdynamik und Zusammenarbeit
Change Management und Herausforderungen bei der Einführung von Agile
- Herausforderungen im agilen Transformationsprozess
- Organisationsveränderungen und Widerstandsmanagement
- Strategischer Ansatz beim Übergang zu agilen Methoden
- Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Implementierung
Steigerung der Effizienz im Personalwesen durch Agile Projektmanagement
- Beschleunigung von HR-Prozessen mit agilen Methoden
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Auswirkungen agiler Projekte auf die Mitarbeiterleistung
- Messung von Produktivität und Bewertung des Erfolgs
Beispiele aus der Praxis und praktische Übungen
- Praxisbeispiele für agiles Projektmanagement im Personalwesen
- Fallstudien aus der realen Praxis
- Praktische Workshops und Gruppendiskussionen
- Teamarbeit an agilen Projekten
Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen, Einzelbewerbungen werden jedoch nicht akzeptiert. Der Inhalt der Schulung kann je nach dem Profil und den Bedürfnissen der institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang der Schulung und die Methode (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Vereinbarung werden der geeignete Tag und die Uhrzeit für Ihre Teilnehmer sowie der Ort der Schulung in Absprache mit unseren Lehrkräften festgelegt.