Das Schulungsprogramm für Integrierte Managementsysteme zielt darauf ab, den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, Qualitäts-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme integriert zu verwalten. Diese Schulung hilft Unternehmen, ihre Effizienz zu steigern und ihre Prozesse zu optimieren.
Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.
1. Definition und Bedeutung des Integrierten Managementsystems
- Was sind Integrierte Managementsysteme (IMS)?
- Die Rolle von IMS in der Geschäftswelt
- Integration von Standards wie ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001
- Beitrag integrierter Systeme zur organisatorischen Effizienz
2. Integrierte Managementsysteme und ISO-Standards
- ISO 9001: Qualitätsmanagementsystem
- ISO 14001: Umweltmanagementsystem
- ISO 45001: Arbeitsgesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem
- Andere gängige ISO-Standards und deren Integration
- Auswirkungen der ISO-Standards auf Geschäftsprozesse
3. Struktur und Prinzipien der Integrierten Managementsysteme
- Prozessorientierter Ansatz
- Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung
- Führung und Mitarbeitereinbindung
- Datenanalyse und Leistungsbewertung
- Risikomanagement und Chancen
- Managementprinzipien integrierter Systeme
4. Planung und Implementierung von Integrierten Managementsystemen
- Systemdesign und Strukturierung
- Bedarfsanalyse und Zielsetzung
- Ressourcenplanung und -management
- Best Practices zur Prozessverbesserung
- Herausforderungen bei der Implementierung integrierter Systeme
5. Leistungsüberwachung und -verbesserung
- Festlegung von Leistungsindikatoren (KPIs)
- Interne und externe Audits
- Korrektur- und Präventivmaßnahmen
- Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Analyse und Berichterstattung von Leistungsdaten
6. Mitarbeitereinbindung und Schulung
- Einbeziehung der Mitarbeiter in integrierte Systeme
- Schulungsplanung und Sensibilisierung
- Kommunikationsstrategien
- Mitarbeitermotivation und Steigerung der Effizienz
- Teamarbeit und Zusammenarbeit
7. Vorteile der Integrierten Managementsysteme
- Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten
- Gewährleistung der rechtlichen und ökologischen Konformität
- Verbesserung der Arbeitsgesundheit und -sicherheit
- Erhöhung des Unternehmensimages und der Kundenzufriedenheit
- Schaffung eines Wettbewerbsvorteils
8. Erfolgreiche Anwendungsbeispiele und Fallstudien
- Erfolgreiche Beispiele für die Anwendung integrierter Systeme
- Praxisnahe Fallstudien und Analysen
- Branchenspezifische Integrationsprozesse
9. Kontinuierliche Entwicklung und Zukunft des Integrierten Managementsystems
- Zukünftige Trends bei integrierten Systemen
- Integration neuer ISO-Standards
- Rolle der Digitalisierung und Technologie bei der Integration
- Innovationsstrategien für kontinuierliche Weiterentwicklung
10. Schulungsbewertung und Zertifizierung
- Bewertung des gelernten Wissens der Teilnehmer
- Zertifizierungsprozess und dessen Bedeutung
- Feedback sammeln und individuelle Entwicklungsplanung
Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen, Einzelbewerbungen werden jedoch nicht akzeptiert. Der Inhalt der Schulung kann je nach dem Profil und den Bedürfnissen der institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang der Schulung und die Methode (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Vereinbarung werden der geeignete Tag und die Uhrzeit für Ihre Teilnehmer sowie der Ort der Schulung in Absprache mit unseren Lehrkräften festgelegt.