Entwicklungsprogramm für Erdgas-Polyethylenrohrschweißer

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 Letzte Aktualisierung 12/2025
 Türkçe

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Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat, das für Schulungen erforderlich ist, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.

Ziel des Programms

Das Entwicklungstraining für Polyethylenrohr-Schweißer zielt darauf ab, den Teilnehmern Polyethylenrohr-Schweißtechniken beizubringen, damit sie sicher und effizient in Erdgasinfrastrukturprojekten schweißen können.

Inhalt der Schulung

  • Polyethylenrohr-Technologie
    • Eigenschaften und Verwendung von Polyethylenrohren
    • Herstellungsprozesse von Polyethylenrohren
    • Die Bedeutung von Polyethylenrohren in Erdgasinfrastrukturprojekten
  • Schweißtechniken und Methoden
    • Polyethylenrohr-Schweißmethoden: Stumpfschweißung, Elektromagnetisches Schweißen und Formschweißen
    • Details und Anwendbarkeit der Schweißtechniken
    • Vorstellung von Schweißmaschinen und deren Verwendung
  • Schweißsicherheit
    • Sicherheitsmaßnahmen während des Schweißprozesses
    • Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
    • Maßnahmen gegen Brand- und Explosionsrisiken
  • Erdgasinfrastrukturprojekte und Anwendungen
    • Die Rolle des Polyethylenrohr-Schweißers in Erdgasinfrastrukturprojekten
    • Qualitätskontrolle und Testprozesse nach dem Schweißen
    • Zusammenarbeit und Effizienz in den Projektprozessen
  • Schweißfehler und Lösungsmethoden
    • Erkennung und Ursachen von Schweißfehlern
    • Methoden zur Vermeidung von Schweißfehlern
    • Was im Falle von Fehlern zu tun ist
  • Praktische Schulung
    • Schweißanwendungen in echten Erdgasinfrastrukturprojekten
    • Simulationen und praktische Arbeiten
    • Bewertung der individuellen Entwicklung der Teilnehmer

Die Schulung ist für institutionelle Kooperationen (Paket für Institutionen/Firmen) offen, Einzelanmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann basierend auf dem Teilnehmerprofil und den Bedürfnissen der Institution neu organisiert werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei gegenseitiger Zustimmung werden die geeigneten Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Ausbilder festgelegt, und der Schulungsort wird bestimmt.

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