Entwicklungsprogramm für Testmitarbeiter im Stromverteilungsnetz

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 Letzte Aktualisierung 12/2025
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Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Berechtigungszertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Berechtigungszertifikat erforderlich ist.

Programmziel

Das Entwicklungsprogramm für den Elektrizitätsverteilungsnetz-Testbeauftragten zielt darauf ab, die Sicherheits-, Effizienz- und Qualitätsstandards durch die Verbesserung der Test- und Inspektionsprozesse im elektrischen Netzwerk zu steigern.

Inhalt der Schulung

  • Test- und Messtechnik
    • Einführung und Verwendung von Testgeräten
    • Messmethoden mit Geräten wie Multimetern, Oszilloskopen und Energieanalysatoren
    • Wartung und Kalibrierung der Geräte
  • Sicherheit im Elektrizitätsverteilungsnetz
    • Sicherheit im elektrischen Netzwerk und Arbeitsschutz
    • Sicherheitsvorkehrungen während der Tests
    • Verwendung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
  • Testverfahren und Methoden
    • Netzwerktests, Isolationsprüfungen und Überprüfung elektrischer Verbindungen
    • Spannungs-, Strom- und Widerstandsmessung
    • Interpretation und Dokumentation der Testergebnisse
  • Energiemessung und Leistungsüberwachung
    • Überwachung des Energieverbrauchs und Messung der Effizienz
    • Smart Grid-Technologien und IoT-Nutzung
    • Leistungsanalyse und Verbesserungsstrategien
  • Gesetzliche Vorschriften und Normen
    • Lokale und internationale Standards für elektrische Tests
    • Gesetzliche Verpflichtungen und Sicherheitsvorschriften
    • Ethische Regeln bei der Durchführung von Tests
  • Neue Technologien und fortgeschrittene Testmethoden
    • Intelligente Zähler und digitale Messsysteme
    • Netzwerkmanagement-Software und Analysewerkzeuge
    • Testlösungen für Hochspannungsanlagen

Die Schulung ist für die Zusammenarbeit mit Unternehmen (institutionelle/gesellschaftliche Entitäten) offen, Einzelbewerbungen werden jedoch nicht akzeptiert. Der Inhalt der Schulung kann entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen der Unternehmensbeteiligten neu organisiert werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die relevanten Prozesse abgeschlossen. Bei Einigung werden geeignete Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution sowie für die Lehrkräfte festgelegt und der Schulungsort bestimmt.

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