Dieses Training dient der beruflichen Weiterentwicklung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, in denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.

Ziel des Programms

Das Elektriker-Entwicklungsprogramm zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Teilnehmer in der Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen zu verbessern und ihnen zu helfen, sich mit den neuesten Technologien der Branche vertraut zu machen. Das Programm bietet professionelle Kompetenz und verschafft den Teilnehmern einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Inhalte der Schulung

• Elektrische Installation
  • Planung und Design von elektrischen Installationen
  • Verdrahtung und Verbindungstechniken
  • Installation von Steckdosen, Schaltern und Beleuchtungssystemen
  • Sicherheitsmaßnahmen und Standards in elektrischen Installationen
• Wartung elektrischer Anlagen
  • Wichtigkeit und Methoden der Wartung elektrischer Anlagen
  • Fehlerdiagnose und Lösungsvorschläge
  • Frühzeitige Erkennung von Problemen in elektrischen Anlagen
  • Periodische Wartungsverfahren und Wartungsberichte
• Reparatur elektrischer Anlagen
  • Fehlererkennung und Reparatur von Stromkreisen
  • Ersetzen von Kabeln, Sicherungen und Anschlussstellen
  • Behebung elektrischer Sicherheitsprobleme in Installationen
  • Innovative Reparaturtechniken und Verwendung moderner Werkzeuge
• Neue Technologien und Intelligente Systeme
  • Industrielle Automatisierung und intelligente Energiemanagementsysteme
  • Erneuerbare Energiequellen und deren Integration
  • Ladestationen für Elektrofahrzeuge und moderne Energielösungen
  • Smart Home Systeme und Energieeffizienz
• Arbeitssicherheit und Elektrische Sicherheit
  • Elektrische Sicherheitsvorkehrungen und Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
  • Verhinderung elektrischer Unfälle und Notfallmanagement
  • Sichere Arbeitsverfahren bei elektrischen Installationen
  • Arbeitssicherheit und Umweltschutzvorschriften

Die Schulung ist für die Zusammenarbeit mit Unternehmen (Pakete für juristische Personen wie Institutionen/Unternehmen) offen, Einzelbewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann je nach Profil und Bedürfnissen der Unternehmensbeteiligten neu strukturiert werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Vereinbarung werden die geeigneten Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihres Unternehmens mit unseren Dozenten abgestimmt und der Schulungsort festgelegt.