Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Befugniszertifikat, das in Schulungen erforderlich ist, in denen ein MYK-Befugniszertifikat verlangt wird.

Ziel der Schulung

Das Entwicklungsprogramm für Gerüstaufbaupersonal zielt darauf ab, den Teilnehmern professionelle Fähigkeiten im Gerüstaufbau zu vermitteln, die Sicherheit, Effizienz und Qualität priorisieren. Die Teilnehmer lernen die korrekte Montage und Wartung von Gerüsten auf Baustellen.

Schulungsinhalte

• Grundlagen des Gerüstaufbaus:
• Was ist ein Gerüst und wo wird es eingesetzt?
• Überblick über Gerüsttypen und Strukturen
• Einführung in Gerüstsysteme und deren Komponenten
• Gesetzliche Vorschriften und Sicherheitsstandards
• Gerüstmontagemethoden:
• Phasen der Gerüstmontage
• Montage modularer Gerüste und Platzierung der Komponenten
• Montage verschiedener Gerüsttypen (Rahmen, Klettergerüst, Vorhanggerüst etc.)
• Grundlegende Tragfähigkeitsberechnungen und Inspektionen
• Sicherheitsstandards und Risikomanagement:
• Sicherheitsmaßnahmen beim Gerüstaufbau
• Gefahren am Arbeitsplatz und Prävention
• Höhensicherheit: Maßnahmen vor und nach Stürzen
• Verwendung von Schutzausrüstung (Helm, Sicherheitsgurt usw.)
• Gerüstwartung und Inspektion:
• Regelmäßige Wartung und Kontrolle von Gerüsten
• Erkennung von abgenutzten oder beschädigten Materialien
• Wartungsverfahren und Berichterstattung
• Bedeutung periodischer Inspektionen und Arbeitssicherheit
• Umweltfreundliche Gerüstanwendungen:
• Anwendungen für grüne Gebäude und Energieeffizienz
• Einsatz umweltfreundlicher Materialien
• Recycelbare Gerüstsysteme
• Praktische Schulung und Fallstudien:
• Praktische Übungen auf realen Baustellen
• Fallanalysen und Lösungsvorschläge
• Feldarbeit und Leistungsbewertung
• Zertifizierung und Karrieremöglichkeiten:
• „Gerüstaufbaupersonal“ Zertifikat am Ende der Schulung
• Karrieremöglichkeiten und Entwicklungspfade in der Branche
• Jobsicherheit und erweiterte berufliche Fähigkeiten

Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Unternehmen), individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Die Inhalte können an das Profil und die Bedürfnisse Ihrer Unternehmens-Teilnehmer angepasst werden. In gegenseitiger Abstimmung werden Umfang und Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach Vereinbarung werden geeignete Termine, Zeiten und Schulungsorte zwischen Teilnehmern und Lehrkräften organisiert.