Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung und ersetzt nicht das MYK-Befugniszertifikat, das in Schulungen erforderlich ist, in denen ein MYK-Befugniszertifikat verlangt wird.

Ziel der Schulung

Die Schulung vermittelt den Teilnehmern Fähigkeiten zur sicheren, effizienten und effektiven Bedienung von SSG-Kränen (Ship-to-Shore Gantry), um hohe Leistung und Sicherheit in Hafenbetrieben zu gewährleisten.

Schulungsinhalte

• Einführung in SSG-Kräne:
• Definition und Rolle der Ship-to-Shore Gantry Kräne in Häfen
• Komponenten und Bausteine
• Arten und Eigenschaften von SSG-Kränen
• Vergleich der Kranarten in Hafenbetrieben
• Betriebsprinzipien von SSG-Kränen:
• Grundlegende Arbeitsprinzipien
• Tragfähigkeit und Betriebsgrenzen
• Bewegungsfähigkeiten und Bedienersteuerung
• Verwaltung der Lade- und Entladeprozesse
• Sicherheit und Risikomanagement:
• Hafensicherheitsstandards und SSG-spezifische Regeln
• Sicherheitsmaßnahmen beim Laden/Transportieren von Lasten
• Ergonomische Bedienungstechniken
• Erkennung und Management potenzieller Risiken
• Notfallverfahren und sichere Betriebsvorbereitung
• Effizienz und Leistungssteigerung:
• Best Practices für den effizienten Einsatz von SSG-Kränen
• Techniken zur Erhöhung der Ladegeschwindigkeit
• Energieeffizienz und Kraftstoffeinsparung
• Optimierung von Hafenbetrieben und Zeitmanagement
• Strategien zur Steigerung der Produktivität
• Technologische Entwicklungen und Automatisierung:
• Technologische Neuerungen bei SSG-Kränen
• Digitale Bedienfelder und Sensoren
• Fernüberwachung und Datenanalysesysteme
• Software für Wartung und Überwachung der Maschinen
• Vorschriften und Zertifizierung:
• Nationale und internationale Hafensicherheitsstandards
• ISO 9001 und ISO 14001 Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme
• Zertifizierungsprozesse für SSG-Kranführer
• Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für Mitarbeiter
• Umweltfreundliche Praktiken und Nachhaltigkeit

Die Schulung ist für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Unternehmen) offen; individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Inhalte können an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden. Umfang und Methode der Schulung (Präsenz, Online) werden durch gegenseitige Abstimmung festgelegt. Nach Vereinbarung werden Termine, Zeiten und Schulungsorte zwischen Teilnehmern und Ausbildern geplant.