Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat, das für Schulungen erforderlich ist, bei denen ein MYK-Zertifikat obligatorisch ist.

1. Das Konzept und die Grundlagen der Nachhaltigkeit

Was ist Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit betont die Notwendigkeit, Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsziele in Einklang zu bringen. In diesem Modul werden die drei Hauptdimensionen der Nachhaltigkeit (Umwelt, Gesellschaft, Wirtschaft) und ihre Bedeutung für Unternehmen erörtert.

Nachhaltige Entwicklungsziele (SDG):
Die 2030 Nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) der Vereinten Nationen und wie diese Ziele in die Unternehmensstrategie integriert werden können. Informationen darüber, wie jedes Ziel in Unternehmensstrategien aufgenommen werden kann.

2. Was ist Integrierte Berichterstattung?

• Definition und Bedeutung der Integrierten Berichterstattung: Die integrierte Berichterstattung beschreibt den Prozess der Schaffung von langfristigem Wert durch die Kombination von finanziellen und nicht-finanziellen Informationen. In diesem Modul werden der Rahmen für integrierte Berichterstattung, internationale Berichterstattungsstandards und gesetzliche Anforderungen behandelt.
• Integrierte Berichterstattungsstandards und Leitlinien: Einführung in internationale Berichterstattungsstandards wie die Global Reporting Initiative (GRI), den Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und das Integrated Reporting Framework (IR). Wie diese Standards Unternehmen leiten.

3. Schlüsselindikatoren (KPIs) in der Nachhaltigkeitsberichterstattung

• KPIs und Ziele: Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs), die verwendet werden, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Umwelt-KPIs wie Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Abfallmanagement, CO₂-Fußabdruck sowie KPIs im Bereich soziale Verantwortung und Governance.
• Messung und Verfolgung von KPIs: Wie KPIs festgelegt, gemessen und berichtet werden. Die richtige Auswahl von KPIs und Methoden zur Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung.

4. Der Prozess der Integrierten Berichterstattung

• Datensammlung und Analyse: Methoden zur Datensammlung und -analyse zu Beginn des Prozesses der integrierten Berichterstattung. Sammlung und richtige Analyse von Umwelt-, Sozial- und Governance-Daten. Beste Praktiken für die Zuverlässigkeit und Genauigkeit von Daten.
• Berichterstattung und Präsentation: Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und deren Präsentation gemäß dem integrierten Berichterstattungsrahmen. Die Erstellung von Berichten in einer für die Zielgruppe geeigneten Sprache und die Verwendung visueller und grafischer Elemente.

5. Integration von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen

• Strategische Planung und Umsetzung: Wie Unternehmen Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln und in ihre strategischen Pläne integrieren können. Themen wie Klimawandel, Ressourcennutzung und Energieeffizienz in langfristige Unternehmensstrategien einbeziehen.
• Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) und Klimaschutz: Entwicklung von CSR-Projekten und Strategien zur Bekämpfung des Klimawandels. Wie Unternehmen umweltfreundliche Projekte umsetzen können.

6. Herausforderungen und Chancen in der Integrierten Berichterstattung

• Herausforderungen: Die Herausforderungen, die während des Prozesses der integrierten Berichterstattung auftreten können, und wie man mit ihnen umgeht. Datengenauigkeit, Berichterstattungsstandards, Kosten und Arbeitskraftanforderungen.
• Chancen: Die Chancen, die der Prozess der integrierten Berichterstattung bietet. Wie Unternehmen in ihrer Nachhaltigkeitsreise transparenter werden können, starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und langfristigen Wert sowie Geschäftsergebnisse schaffen können.

Die Schulung ist für eine Zusammenarbeit auf Unternehmensebene (Paket für Institutionen/Unternehmen) offen, Einzelanmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann je nach dem Profil und den Bedürfnissen der Unternehmensteilnehmer neu strukturiert werden. Nach gegenseitigen Gesprächen wird der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach Erreichung einer Vereinbarung werden die geeigneten Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihres Unternehmens und unsere Dozenten festgelegt, und der Schulungsort wird bestimmt.