Diese Schulung dient der beruflichen Weiterentwicklung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat, das für Schulungen erforderlich ist, bei denen ein MYK-Zertifikat Pflicht ist.

1. Was ist nachhaltige Entwicklung?

• Begriff der nachhaltigen Entwicklung: Dieser Abschnitt bietet Informationen zur Geschichte, den grundlegenden Prinzipien und der globalen Umsetzung der nachhaltigen Entwicklung. Es werden grundlegende Kenntnisse vermittelt, um die Bedeutung der Ziele für nachhaltige Entwicklung und ihre Umsetzbarkeit heute zu verstehen.
• Vereinte Nationen Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs): Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung werden vorgestellt, und die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Auswirkungen jedes Ziels werden erläutert.

2. Wirtschaftliche Dimension: Nachhaltige Ökonomien aufbauen

• Nachhaltiges Wirtschaftswachstum: Merkmale der Kreislaufwirtschaft, grünen Wirtschaft und CO₂-armen Wirtschaft sowie deren ökologische und soziale Auswirkungen.
• Ressourcenmanagement und Effizienz: Effiziente Nutzung begrenzter Ressourcen, Ressourcenmanagement und nachhaltige Produktionsmodelle.
• Grüne Finanzen und nachhaltige Investitionen: Funktionsweise grüner Finanzen und nachhaltiger Investitionen sowie Strategien von Unternehmen und Investoren.

3. Ökologische Dimension: Natur und Umwelt schützen

• Umweltverträglichkeit: Schutz natürlicher Ressourcen, Klimawandel, Biodiversität und Verhinderung von Umweltzerstörung.
• CO₂-neutrale Wirtschaft und Klimawandel: Bedeutung der Umstellung auf eine CO₂-neutrale Wirtschaft und Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels.
• Abfallmanagement und Zero Waste: Nachhaltiges Abfallmanagement, Recycling und Strategien zur Abfallreduzierung.

4. Soziale Dimension: Mensch- und gesellschaftsorientierte Nachhaltigkeit

• Soziale Gleichheit und Gerechtigkeit: Bekämpfung sozialer Ungleichheiten, Sicherstellung von Gerechtigkeit und Zugang zu Bildung und Gesundheitsdiensten.
• Arbeitskräfte und Gemeinschaftsbeziehungen: Maßnahmen in den Bereichen Diversität, Gleichheit und soziale Verantwortung von Unternehmen.
• Soziale Innovation und gesellschaftlicher Einfluss: Rolle sozialer Innovationen bei der nachhaltigen Entwicklung und Strategien zur Schaffung gesellschaftlicher Wirkung.

5. Strategien zur Umsetzung nachhaltiger Entwicklung

• Unternehmensstrategien und nachhaltige Entwicklung: Entwicklung von Strategien für nachhaltige Entwicklung in Unternehmen und Messung ihres Erfolgs.
• Lokale und globale Anwendungen: Umsetzung der SDGs auf lokaler Verwaltungsebene und global.

Die Schulung ist für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Unternehmen als juristische Personen) geöffnet, individuelle Anmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Inhalt kann entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen der Unternehmens-Teilnehmer angepasst werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz oder Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach Vereinbarung werden die passenden Tage und Zeiten für Ihre Teilnehmer und unsere Dozenten sowie der Schulungsort festgelegt.