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Higg FEM und Higg FSLM Audits und Markenansätze

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Bölüm 1

Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Autorisierungszertifikat, das für Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist, vorgeschrieben ist.

Was ist Higg FEM? (Facility Environmental Module)

  • Definition und Ziel: Ziele der Überwachung der Umweltleistung und Vorteile für Unternehmen.
  • Hauptkomponenten: Faktoren wie Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Abfallmanagement, Chemikalienmanagement usw.
  • Audit: Auditprozess, Kriterien und Berichtssystem.

Was ist Higg FSLM? (Facility Social & Labor Module)

  • Definition und Ziel: Überwachung der Arbeitskräfte und sozialen Verantwortlichkeiten, Arbeitnehmerrechte und Gleichstellung.
  • Hauptkomponenten: Arbeitnehmerrechte, Arbeitssicherheit, Entlohnung und Vielfalt der Arbeitskräfte.
  • Audit: Überwachung der Arbeitsbedingungen, Gleichstellungspraktiken und sozialer Projekte.

Umsetzung der Higg-Module und Bedeutung für Marken

  • Markenansätze und Nachhaltigkeitsstrategien: Integration der Module und Nachhaltigkeitsstrategien.
  • Audit- und Verbesserungsprozesse: Leistungssteigerung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
  • Soziale Verantwortung und Unternehmensimage: Transparenz und Stärkung des Markenimages.

Globale Anwendungsbereiche der Higg-Module

  • Globale Verbreitung: Anwendungsbereiche weltweit, Unterschiede zwischen Ländern und regionale Anpassung.
  • Audit-Ergebnisse und Transparenz: Bedeutung für Berichterstattung, Vertrauen der Stakeholder und Verbrauchervertrauen.

Best Practices für Higg FEM und Higg FSLM

  • Erfolgsgeschichten: Beispiele erfolgreicher Implementierungen und erzielter Ergebnisse.

Bölüm 7

Die Ausbildung steht institutionellen Kooperationen (Paket für juristische Personen wie Institutionen/Unternehmen) offen, individuelle Bewerbungen werden nicht angenommen. Die Ausbildungsinhalte können entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen Ihrer institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Im Ergebnis gegenseitiger Gespräche werden Umfang und Methode der Ausbildung (Präsenz / Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Einigung werden Datum, Uhrzeit und Ort der Ausbildung entsprechend der Verfügbarkeit der Teilnehmer Ihrer Institution und unserer Lehrkräfte geplant.

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