Higg FEM und Higg FSLM Audits und Markenansätze

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 Letzte Aktualisierung 12/2025
 Türkçe

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Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Autorisierungszertifikat, das für Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist, vorgeschrieben ist.

1. Was ist Higg FEM? (Facility Environmental Module)

  • Definition und Ziel: Ziele der Überwachung der Umweltleistung und Vorteile für Unternehmen.
  • Hauptkomponenten: Faktoren wie Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Abfallmanagement, Chemikalienmanagement usw.
  • Audit: Auditprozess, Kriterien und Berichtssystem.

2. Was ist Higg FSLM? (Facility Social & Labor Module)

  • Definition und Ziel: Überwachung der Arbeitskräfte und sozialen Verantwortlichkeiten, Arbeitnehmerrechte und Gleichstellung.
  • Hauptkomponenten: Arbeitnehmerrechte, Arbeitssicherheit, Entlohnung und Vielfalt der Arbeitskräfte.
  • Audit: Überwachung der Arbeitsbedingungen, Gleichstellungspraktiken und sozialer Projekte.

3. Umsetzung der Higg-Module und Bedeutung für Marken

  • Markenansätze und Nachhaltigkeitsstrategien: Integration der Module und Nachhaltigkeitsstrategien.
  • Audit- und Verbesserungsprozesse: Leistungssteigerung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
  • Soziale Verantwortung und Unternehmensimage: Transparenz und Stärkung des Markenimages.

4. Globale Anwendungsbereiche der Higg-Module

  • Globale Verbreitung: Anwendungsbereiche weltweit, Unterschiede zwischen Ländern und regionale Anpassung.
  • Audit-Ergebnisse und Transparenz: Bedeutung für Berichterstattung, Vertrauen der Stakeholder und Verbrauchervertrauen.

5. Best Practices für Higg FEM und Higg FSLM

  • Erfolgsgeschichten: Beispiele erfolgreicher Implementierungen und erzielter Ergebnisse.

Die Schulung ist für institutionelle Zusammenarbeit offen (Pakete für Institutionen/Firmen als juristische Personen), individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann an das Profil und die Bedürfnisse der Unternehmens-Teilnehmer angepasst werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach Vereinbarung werden die verfügbaren Tage und Zeiten Ihrer Teilnehmer und unserer Dozenten sowie der Schulungsort geplant.

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