Die Schulung zu Asynchron- und Synchronmaschinen ist ein umfassendes Programm, das theoretisches und praktisches Wissen über Elektromotoren und Generatorsysteme vermittelt. Im Verlauf der Ausbildung lernen die Teilnehmer den Aufbau, die Funktionsprinzipien, Einsatzgebiete und Steuerungsmethoden von Asynchron- (Induktions-) motoren und Synchronmaschinen kennen. Die Schulung ist ideal für Ingenieure und Techniker, die in den Bereichen industrielle Automatisierung, Energieerzeugung und elektrische Systeme tätig sind. Jeder mit Grundkenntnissen in Elektrotechnik und Elektronik kann an dieser Schulung teilnehmen, um sein technisches Wissen auf ein höheres Niveau zu bringen.
Das Schulungsprogramm für Kongress- und Messeorganisation vermittelt umfassendes Wissen über Veranstaltungsplanung, Logistik, Werbung und Gästemanagement.
Diese Schulung richtet sich an Teilnehmer, die sich im Bereich der elektrischen Maschinen spezialisieren möchten und legt den Schwerpunkt insbesondere auf Asynchronmotoren, Synchronmaschinen, deren Funktionsprinzipien und Anwendungsbereiche. Der Inhalt wird durch theoretische Informationen, praktische Beispiele und industrielle Szenarien unterstützt vermittelt.
1. Einführung: Überblick über elektrische Maschinen
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Klassifizierung elektrischer Maschinen
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Vergleich von Asynchron- und Synchronmaschinen
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Einsatzgebiete in der Industrie
2. Asynchronmaschinen (Induktionsmotoren)
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Aufbau und Funktionsprinzip
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Rotorarten: Käfigläufer und Schleifringläufer
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Zusammenhänge zwischen Drehmoment, Schlupf und Wirkungsgrad
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Anlaufmethoden und Drehzahlregelung
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Fehlerarten und Wartungstechniken
3. Synchronmaschinen
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Aufbau von Synchronmotoren und -generatoren
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Funktionsprinzip der Synchronmaschinen
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Synchronisationsvorgang
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Anwendungsbereiche: Energieerzeugung und leistungsstarke Anwendungen
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Spannungsregelung und Lastkennlinien
4. Praktische Informationen und Anwendungsbeispiele
Die Schulung steht für Unternehmenskooperationen (Institution/Unternehmen als juristische Personen) offen, Einzelanmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann entsprechend dem Profil der Unternehmensteilnehmer und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Einigung werden geeignete Termine und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution sowie die Dozenten festgelegt und der Schulungsort bestimmt.