Trainingsinformationen

• Dauer: 1 Tag
• Level: Anfänger / Fortgeschrittene
• Teilnehmerprofil: Unternehmensmitarbeiter, Universitätsstudenten, Einzelteilnehmer

Über das Training

In einer Welt, in der Informationsüberflutung und Datenmengen zunehmen, ist das "Zugreifen auf die richtige Information" eine der wichtigsten unternehmerischen Kompetenzen geworden. Dieses Training entwickelt die Fähigkeiten der Mitarbeiter, Daten zu filtern, zu analysieren und zuverlässige Quellen zu erkennen, ohne in der digitalen Welt verloren zu gehen. Die Teilnehmer lernen die Entwicklung des Internets und die Welt der großen Daten zu verstehen und sich sowohl beruflich als auch sozial als bewusste "digitale Bürger" zu verhalten. Unser Ziel ist es, Menschen zu fördern, die die Unternehmenskultur unterstützen, digitale Entwicklungen aktiv verfolgen und technologieaffin sind.

• Die Beziehung zwischen Daten und Mensch: Das große Bild
• Konzeptionelle Hierarchie: Die kritischen Unterschiede zwischen Daten, Informationen und Wissen. Der Prozess der Transformation von Rohdaten in strategisches Wissen.
• Die Realität der Big Data: Mit welchen enormen Datenmengen haben wir es heute zu tun? Volumen, Geschwindigkeit und Vielfalt.
• Digitale Fußabdrücke: Mit welchen Quellen speisen wir Big Data? Die Rolle von sozialen Medien, IoT-Geräten und Unternehmenssystemen.
• Digitale Bedrohungen, Sicherheit und Compliance
• Cyber-Risikomanagement: Unsichtbare Bedrohungen in der digitalen Welt. Proaktive Maßnahmen zum Schutz von persönlichen und Unternehmensdaten.
• Digitale Compliance: Internationale Datenschutzstandards, gemeinsame gesetzliche Verantwortlichkeiten und eine Unternehmenskultur der Compliance.
• Die Evolution des Internets und des Webs: Woher kommen wir und wohin gehen wir?
• Grundlagen: Definition des Internets und die Entstehungsgeschichte des World Wide Web (WWW), das den globalen Handel veränderte.
• Transformationsprozess:
• Web 1.0: Statisches Web (Nur lesbares Internet).
• Web 2.0: Dynamisches Web (Interaktivität und die Revolution der sozialen Medien).
• Web 3.0: Semantisches Web (Das sinnstiftende Internet).
• Technologie der Zukunft: Web 3, das Konzept des dezentralen Internets und die Auswirkungen der Blockchain-Technologie auf die Wirtschaft.

• Innovative Vision und Perspektive
• Die Perspektive ändern: Technologie nicht mit Angst, sondern mit einer Chancenorientierung betrachten. Die Fähigkeit, digitale Lösungen für Probleme zu entwickeln.
• Innovatives Denken mit Technologie: Die Neugestaltung bestehender Geschäftsprozesse mit technologischem Support und kreative Problemlösungsstrategien.
• Next-Generation-Informationswerkzeuge: Die KI-Revolution
• Paradigmenwechsel beim Zugriff auf Informationen: Der Übergang von traditionellen Suchmaschinen zu KI-Assistenten und KI-basierten Suchmaschinen. Die Auswirkung der Geschwindigkeit des Informationszugriffs auf den Wettbewerbsvorteil.
• KI für Produktivität: Methoden zur Leistungssteigerung und Zeitmanagementstrategien durch den Einsatz von KI-Tools bei Routineaufgaben.

Trainingsergebnisse

• Datenkompetenz: Die Teilnehmer verstehen den Zyklus von Daten, Informationen und Wissen und erkennen die Bedeutung von Big Data.
• Bewusstsein für Datensicherheit und Datenschutz: Sie erlangen das Verständnis für Schutzmaßnahmen gegen digitale Bedrohungen und digitale Compliance auf persönlicher und organisatorischer Ebene.
• Technologische Vision: Sie verstehen den Übergang von Web 1.0 zu Web 3.0 und Blockchain-Technologien und bereiten sich auf die zukünftige Internetwirtschaft vor.
• Innovation und Anwendung: Sie modernisieren ihre Arbeitsweisen durch den Einsatz von KI-Tools und entwickeln innovative Denkfähigkeiten.

Training Notizen

• Theoretisches Wissen wird durch aktuelle Fallstudien und weltweite Beispiele unterstützt.
• Am Ende des Trainings erhalten die Teilnehmer ein von der Universität anerkanntes Zertifikat.

Das Training ist für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Rechtsträger von Unternehmen) offen, individuelle Bewerbungen werden jedoch nicht akzeptiert. Der Trainingsinhalt kann basierend auf dem Teilnehmerprofil und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen wird der Umfang des Trainings sowie die Methode (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach der Vereinbarung werden die geeigneten Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Dozenten sowie der Trainingsort festgelegt.