Diese Schulung dient beruflichen Entwicklungszwecken, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Autorisierungszertifikat für Schulungen, die dieses erfordern.

1. Einführung

• Einführung der Schulung:
• Definition und Bedeutung des Grünen Deals.
• Teilnehmerprofil und Erwartungen.
• Ziel der Schulung:
• Informationen zu den Zielen und Strategien des Grünen Deals vermitteln.
• Teilnehmer mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, um nachhaltige Praktiken zu entwickeln.

2. Was ist der Grüne Deal?

• Definition und Umfang:
• Allgemeine Definition des Grünen Deals.
• EU-Klimaziele für 2050.
• Geschichte:
• Der Aufstieg des Grünen Deals.
• Vergleich mit früheren Klimapolitiken.

3. Ziele des Grünen Deals

• Null-Emission-Ziel:
• Netto-Null-Emissionen bis 2050.
• Nachhaltige Wirtschaft:
• Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft.
• Steigerung der erneuerbaren Energien.
• Schutz der Biodiversität:
• Schutz natürlicher Lebensräume.
• Erhalt von Ökosystemdienstleistungen.

4. Hauptpolitik und Strategien

• Sektorale Strategien:
• Strategien in Bereichen wie Energie, Transport, Landwirtschaft, Industrie und Bauwesen.
• Finanzmechanismen:
• Die Bedeutung grüner Finanzen.
• EU-Investitionsplan für den Grünen Deal.
• Digitale Transformation:
• Die Rolle der Technologie und digitaler Lösungen.

5. Grüner Deal und Gesetzgebung

• EU-Gesetzgebung:
• Relevante Richtlinien und Vorschriften.
• Umsetzungsbeispiele:
• Umsetzung in Mitgliedsländern.
• Umweltbewertung:
• Die Bedeutung von Umweltbewertungen im Rahmen des Grünen Deals.

6. Nachhaltige Praktiken

• Unternehmensnachhaltigkeit:
• Adoption grüner Praktiken in Unternehmen.
• Öffentliches Bewusstsein und Beteiligung:
• Die Rolle lokaler Gemeinschaften und NGOs.
• Schulung und Bewusstseinsbildung:
• Die Bedeutung grüner Bildungsprogramme.

7. Herausforderungen und Chancen

• Herausforderungen:
• Ökonomische und soziale Hindernisse.
• Politische Abstimmungsprobleme.
• Chancen:
• Neue Geschäftsmöglichkeiten und Beschäftigungschancen.
• Entwicklung innovativer Technologien.

8. Praktische Anwendungen und Fallstudien

• Erfolgsgeschichten:
• Erfolgreiche Projekte im Rahmen des Grünen Deals.
• Gruppenarbeit:
• Teilnehmer entwickeln Nachhaltigkeitsstrategien für ihre eigenen Organisationen.

9. Fazit und Bewertung

• Bewertung der Schulung:
• Feedback von den Teilnehmern erhalten.
• Vorschläge für zukünftige Anwendungen:
• Vorschläge zur Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien.

10. Schulungsmethoden

• Theoretische Lektionen: Erklärung der akademischen und praktischen Aspekte der Themen.
• Workshops: Interaktive Wissensvermittlung und Übung der Teilnehmer.
• Fallstudien: Analyse und Entwicklung von Lösungen auf Grundlage realer Szenarien.
• Q&A-Sitzungen: Möglichkeiten für die Teilnehmer, Fragen zu den Themen zu stellen.

Informationen zur Unternehmenskooperation:

Die Schulung ist für unternehmerische Kooperationen (Paket für institutionelle/rechtliche Körperschaften) geöffnet, und Einzelbewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann basierend auf dem Profil und den Bedürfnissen der Unternehmensbeteiligten neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die relevanten Prozesse abgeschlossen. Bei Erreichen einer Vereinbarung werden die für die Teilnehmer Ihrer Institution geeigneten Tage und Zeiten sowie der Schulungsort festgelegt.