Das Trainingsprogramm für persönliche Bewusstheit und lebenslanges Lernen zielt darauf ab, den Teilnehmern Selbstbewusstsein zu vermitteln, ihre persönliche Entwicklung zu unterstützen und ihren beruflichen Erfolg mit einer offenen Lernhaltung zu steigern. Das Programm fördert die Erreichung persönlicher Ziele und die Entwicklung von Fähigkeiten für lebenslanges Lernen.
Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.
- Was ist Persönliche Bewusstheit?
- Definition und Bedeutung der persönlichen Bewusstheit
- Die Beziehung zwischen Selbstbewusstsein und emotionaler Intelligenz
- Persönliche Werte und Überzeugungen: Die Grundlagen der Selbstkenntnis
- Der Einfluss von mentaler und emotionaler Bewusstheit auf das Berufsleben
- Selbstbewertung und Entdeckung Ihrer Stärken
- Analyse Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen
- Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans mithilfe der SWOT-Analyse
- Bewertung eigener Erfolge und Entwicklungsbereiche
- Methoden der Selbstkenntnis und der richtigen Ausrichtung
- Emotionale Intelligenz und Empathie-Fähigkeiten
- Die Rolle emotionaler Intelligenz in beruflichen Beziehungen
- Empathie aufbauen und emotionale Bewusstheit entwickeln
- Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen: Stressmanagement und emotionale Balance
- Die Wechselwirkung zwischen persönlicher Bewusstheit und emotionaler Intelligenz
- Lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung
- Definition und Bedeutung von lebenslangem Lernen
- Übernahme einer Kultur des lebenslangen Lernens
- Effektive Lernmethoden für persönliche Entwicklung
- Neue Fähigkeiten erwerben und wissensbasierte Entscheidungen treffen
- Den Lernprozess nachhaltig gestalten
- Entwicklung eines offenen Denkens zum Lernen
- Entwicklung eines offenen Denkens für Lernen
- Zielsetzung und Planung der Lernreise
- Die Bedeutung des Lernens aus Misserfolgen
- Kritisches Denken und innovative Problemlösungsfähigkeiten
- Setzen persönlicher Ziele und Entwicklung von Strategien
- Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen persönlichen Zielen
- Die SMART-Methode zur Zielsetzung
- Motivierendes Strategien zur Zielverwirklichung
- Zeitmanagement und Prioritätensetzung
- Berufliches und Privatleben in Einklang bringen
- Berufliches und persönliches Gleichgewicht durch Selbstbewusstheit erreichen
- Entwicklung gesunder Gewohnheiten für hohe Leistung
- Methoden zur Unterstützung der mentalen und körperlichen Gesundheit
- Selbstwertgefühl und die Bedeutung von Selbstfürsorge
- Bewusstheit in sozialen Beziehungen und empathische Kommunikation
- Empathische Zuhörfähigkeiten und effektive Kommunikation in Beziehungen
- Der Einfluss sozialer Bewusstheit auf berufliche Beziehungen
- Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten harmonisch zusammenzuarbeiten
- Konfliktlösung und die Entwicklung gesunder Beziehungen
- Mentoring und Coaching in der persönlichen Entwicklung
- Unterschiede zwischen Mentoring und Coaching
- Die Vorteile eines Mentors für die persönliche Entwicklung
- Beschleunigung der eigenen Entwicklung durch Coaching-Techniken
- Anleitung für andere und Beitrag zum Lernen
- Lebenslanges Lernen und Selbstaktualisierung
- Wie man sich mit neuen Informationen und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hält
- Kontinuierliche Entwicklung durch Weiterbildung, Bücher und Seminare
- Die Rolle von Technologie und digitalen Ressourcen im Lernen
- Anwendung des erlernten Wissens in der Praxis
- Programm-Evaluierung und Abschluss
- Bewertung der erlernten Fähigkeiten der Teilnehmer
- Tipps für die Fortsetzung der persönlichen Entwicklungsreise
- Wie das im Training erworbene Wissen im Berufsleben genutzt wird
- Teilnehmer erstellen ihre persönlichen Pläne für die Zukunft
Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen, Einzelbewerbungen werden jedoch nicht akzeptiert. Der Inhalt der Schulung kann je nach dem Profil und den Bedürfnissen der institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang der Schulung und die Methode (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Vereinbarung werden der geeignete Tag und die Uhrzeit für Ihre Teilnehmer sowie der Ort der Schulung in Absprache mit unseren Lehrkräften festgelegt.