Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Befugniszertifikat, das in Schulungen erforderlich ist, in denen ein MYK-Befugniszertifikat verlangt wird.

Ziel der Schulung

Das Programm soll die Leistung von Betreibern von Brech- und Siebanlagen steigern, indem sie in die Lage versetzt werden, Stein- und Mineralverarbeitungsmaschinen effizient, sicher und umweltfreundlich zu bedienen.

Schulungsinhalte

• Grundprinzipien von Brech- und Siebanlagen:
• Was sind Brech- und Siebanlagen?: Einrichtungen, die das Zerkleinern und Sortieren von Materialien steuern
• Brechmaschinen: Typen, Anwendungen und Funktionsprinzipien
• Siebmaschinen: Sortierung nach Materialgröße und betriebliche Nutzung
• Arbeitssicherheit:
• Grundlegende Sicherheitsmaßnahmen: Verwendung von PSA und sichere Arbeitsmethoden
• Hochspannungs- und elektrische Sicherheit: Gefahren und Vorsichtsmaßnahmen
• Notfallmanagement: Verfahren bei Ausfällen und Unfällen
• Wartung der Ausrüstung:
• Wartung und Reparatur von Brech- und Siebanlagen
• Tipps für effizienten Betrieb
• Effizienz- und Leistungssteigerung:
• Techniken für effizientes Arbeiten und Maschinenanpassungen
• Methoden für leistungsstarken Betrieb
• Moderne Technologien und Automatisierung:
• Digitale Überwachungssysteme: Sensoren, automatische Überwachung und Steuerung
• Automatisierung und KI: Fernsteuerung und Prozessintegration
• Praktische Ausbildung und Übungen:
• Praxisorientierte Schulung in realen Anlagen
• Simulationen und praktische Übungen: Szenarien für Störungen und Wartung
• Zertifizierung und Karrieremöglichkeiten:
• Zertifikat für Betreiber von Brech- und Siebanlagen
• Karrieremöglichkeiten: Beschäftigung und Entwicklung im Bergbausektor

Die Schulung ist für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Unternehmen) offen; individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Inhalte können an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden. Umfang und Methode der Schulung (Präsenz, Online) werden durch gegenseitige Abstimmung festgelegt. Nach Vereinbarung werden Termine, Zeiten und Schulungsorte zwischen Teilnehmern und Ausbildern geplant.