Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung und ersetzt nicht das MYK-Befugniszertifikat, das in Schulungen erforderlich ist, in denen ein MYK-Befugniszertifikat verlangt wird.

Ziel der Schulung

Das Programm vermittelt Teilnehmern, die als Hafenbetriebsplaner arbeiten, Fähigkeiten zur effektiven Verwaltung, Planung und Analyse von Hafenbetriebsprozessen.

Schulungsinhalte

• Grundlagen der Hafenbetriebe:
• Hafenstruktur und Funktionsweise
• Hafenarten und deren Eigenschaften
• Lade-, Entlade- und Lagerprozesse
• Betriebliche Planung und Management:
• Betriebliche Planungsprozesse
• Kapazitätsmanagement und Optimierung
• Management des Hafen-Workflows
• Hafenlogistik und Lieferkettenmanagement:
• Hafenlogistik und Lieferkettenprozesse
• Transport-, Lade- und Lagermethoden
• Verteilungssysteme
• Fortschrittliche Hafen-Technologien und Digitalisierung:
• Hafenautomatisierung und digitale Überwachungssysteme
• Anwendungen von Künstlicher Intelligenz und Datenanalyse
• Hafenmanagement-Software und ERP-Systeme
• Effizienz- und Leistungsüberwachung:
• Leistungsindikatoren (KPIs)
• Methoden zur Analyse der Hafen-Effizienz
• Kontinuierliche Verbesserung und Produktivitätssteigerung
• Hafensicherheit und Risikomanagement:
• Sicherheitsmaßnahmen im Hafen
• Risikomanalyse und Notfallmanagement
• Arbeitssicherheit und Unfallprävention
• Nachhaltiges Hafenmanagement:
• Umweltfreundliche Hafenpraktiken
• Nachhaltigkeit und Umweltfolgen
• Green Logistics und CO₂-Fußabdruck-Management
• Praktische Schulung und Feldarbeit:
• Betriebliche Simulationen in realen Hafenumgebungen
• Teamarbeit und betriebliche Szenarien
• Feldschulung und praktische Anwendungen
• Zertifizierung und Karrierechancen:
• Zertifikat Hafenbetriebsplaner
• Karrieremöglichkeiten im öffentlichen und privaten Sektor
• Zukünftige Karriereentwicklung und Managementchancen

Die Schulung ist für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Unternehmen) offen; individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Inhalte können an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden. Umfang und Methode der Schulung (Präsenz, Online) werden durch gegenseitige Abstimmung festgelegt. Nach Vereinbarung werden Termine, Zeiten und Schulungsorte zwischen Teilnehmern und Ausbildern geplant.