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Mechanisierungsarbeiter (Bergbau) Entwicklungsprogramm

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Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung und ersetzt nicht das MYK-Befugniszertifikat, das in Schulungen erforderlich ist, in denen ein MYK-Befugniszertifikat verlangt wird.

Ziel der Schulung

Die Schulung vermittelt den Teilnehmern Fähigkeiten zur sicheren und effizienten Nutzung von Mechanisierungssystemen im Bergbausektor und steigert die Produktivität in der Branche.

Schulungsinhalte

  • Einführung in mechanische und elektrische Systeme:
  • Überblick über mechanische Systeme und deren Funktionsprinzipien
  • Grundlegende elektrische Systeme und Komponenten
  • Grundsätze der Arbeitssicherheit
  • Mechanische Geräte und Funktionsprinzipien:
  • Arten von Bergbaumaschinen (Bagger, Planierraupen, Lader usw.)
  • Montage und Wartung von Maschinenteilen
  • Wartungsverfahren und Fehlererkennung
  • Elektrische Geräte und Systeme:
  • Funktionsprinzipien elektrischer Maschinen
  • Wartung und Sicherheit elektrischer Systeme
  • Erkennung und Reparatur elektrischer Fehler
  • Elektrische Geräte im Bergbau
  • Sicherer Betrieb mechanischer Systeme:
  • Sicherheitsverfahren bei der Maschinenbedienung
  • Sicherheitsmaßnahmen in Hochrisikosituationen
  • Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung
  • Richtiger Gebrauch persönlicher Schutzausrüstung
  • Mechanische Wartung und Reparatur:
  • Periodische Wartungspläne
  • Techniken zur Fehlerbehebung
  • Verwaltung und Beschaffung von Ersatzteilen
  • Strategien zur Verlängerung der Lebensdauer von Geräten
  • Produktivitätssteigerung und Prozessverbesserung:
  • Techniken zur Überwachung der Maschinenleistung
  • Wartungsplanung und Produktivitätssteigerung
  • Methoden zur Prozessverbesserung
  • Einsatz innovativer Technologien

Die Ausbildung steht institutionellen Kooperationen (Paket für juristische Personen wie Institutionen/Unternehmen) offen, individuelle Bewerbungen werden nicht angenommen. Die Ausbildungsinhalte können entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen Ihrer institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Im Ergebnis gegenseitiger Gespräche werden Umfang und Methode der Ausbildung (Präsenz / Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Einigung werden Datum, Uhrzeit und Ort der Ausbildung entsprechend der Verfügbarkeit der Teilnehmer Ihrer Institution und unserer Lehrkräfte geplant.

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