Das Entwicklungsprogramm für Relaisbeauftragte (Elektrischer Schalter) ist ein umfassendes Schulungsprogramm, das darauf abzielt, Mitarbeiter mit den Fähigkeiten auszustatten, um elektrische Relais-Schutzsysteme effektiv zu verwalten. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die richtige Nutzung von Relais, Fehlererkennung und Sicherheitsprotokolle. Sie erhalten auch Schulungen zu neuen Methoden und bewährten Praktiken im Einklang mit der fortschreitenden Technologie.
Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.
Wichtige Themen und Trainingsmodule
- Grundlagen der Relais: Struktur und Funktion von elektrischen Relais, elektromagnetische Relais, digitale Relais und die Grundlagen von Steuerungssystemen.
- Relais-Schutzsysteme: Verschiedene Relais-Typen und deren Anwendungsbereiche, Fehlererkennung und Schutzfunktionen von Relais, Fehlerbehebung bei häufigen Systemproblemen.
- Sicherheitsstandards und Protokolle: Elektrische Sicherheitsmaßnahmen, sichere Arbeitsmethoden, Gerätekontrollen und Wartungsprotokolle.
- Zeiteinstellungen und Anpassungsverfahren: Relais-Zeiteinstellungen, Anpassungsprotokolle und die Verwendung von Testgeräten.
- Fehlererkennung und Fehlerbehebung: Identifikation von Systemfehlern, effektive Nutzung von Relais und Techniken zur Fehlerbehebung.
- Neue Technologien und Anwendungen: Digitale Relais-Technologien, Kommunikationsprotokolle und die Nutzung von Relais in industriellen Anwendungen.
Praktische Übungen und Simulationen
- Laborarbeit: Die Teilnehmer sammeln praktische Erfahrung, indem sie Relais-Einstellungen an echten Systemen vornehmen.
- Simulationen: Durch reale Fehler-Szenarien üben die Teilnehmer Fehlererkennung und Systemmanagement.
- Gruppenarbeit und Fallstudien: Gruppenaktivitäten helfen dabei, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu entwickeln.
Bewertung und Feedback
- Das Wissen und die Fähigkeiten der Teilnehmer werden am Ende des Trainingsprogramms bewertet.
- Individuelles und gruppenbasiertes Feedback wird gegeben, um Entwicklungsbereiche zu identifizieren.
Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen, Einzelbewerbungen werden jedoch nicht akzeptiert. Der Inhalt der Schulung kann je nach dem Profil und den Bedürfnissen der institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang der Schulung und die Methode (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Vereinbarung werden der geeignete Tag und die Uhrzeit für Ihre Teilnehmer sowie der Ort der Schulung in Absprache mit unseren Lehrkräften festgelegt.