Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung und ersetzt nicht das MYK-Autorisierungszertifikat, falls erforderlich.

Ziel der Schulung

Das Entwicklungsprogramm für Relaisbediener ist ein umfassendes Training, das darauf abzielt, Personal zu entwickeln, das elektrische Relais-Schutzsysteme effektiv verwalten kann. Die Teilnehmer erhalten Kenntnisse über die richtige Verwendung von Relais, Fehlererkennung und Sicherheitsprotokolle sowie neue Methoden und Best Practices entsprechend der technologischen Entwicklung.

Schulungsinhalte

• GRUNDLAGEN UND SCHULUNGSMODULE
• Grundprinzipien der Relais: Aufbau und Funktion elektrischer Relais, elektromagnetische Relais, digitale Relais und Grundlagen der Steuerungssysteme.
• Relais-Schutzsysteme: Arten von Relais, Anwendungen, Fehlererkennung, Schutzfunktionen und Fehlerbehebung.
• Sicherheitsstandards und Protokolle: Elektrische Sicherheitsmaßnahmen, sichere Arbeitstechniken, Gerätekontrollen und Wartungsprotokolle.
• Zeiteinstellung und Einstellverfahren: Relais-Zeiteinstellungen, Einstellprotokolle und Nutzung von Testgeräten.
• Fehlererkennung und Problemlösung: Identifizierung von Systemfehlern, effektive Nutzung von Relais und Fehlerbehebungstechniken.
• Neue Technologien und Anwendungen: Digitale Relais-Technologien, Kommunikationsprotokolle und industrielle Anwendungen.
• PRAKTISCHE ARBEIT UND SIMULATIONEN
• Laborarbeiten: Die Teilnehmer sammeln praktische Erfahrung durch Einstellen von Relais in realen Systemen.
• Simulationen: Mit realistischen Fehlerszenarien entwickeln die Teilnehmer Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Systemmanagement.
• Gruppenarbeit und Fallstudien: Teamübungen zur Förderung der Zusammenarbeit.
• BEWERTUNG UND FEEDBACK
• Am Ende des Programms werden Wissen und Fähigkeiten der Teilnehmer bewertet.
• Individuelles und gruppenbasiertes Feedback wird gegeben, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Die Schulung ist für die Zusammenarbeit mit Unternehmen (Pakete für Institutionen/Firmen) offen und individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Inhalte können an Teilnehmerprofile und Bedürfnisse angepasst werden. Nach Gesprächen werden Umfang und Methode (Präsenz, Online) festgelegt und Zeitpläne finalisiert.