Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK (Berufsqualifikationszertifikat) in Schulungen, die ein solches Zertifikat erfordern.

Schulung zur Sozialen Impact-Analyse

Diese Schulung vermittelt das grundlegende Wissen, das erforderlich ist, um die Soziale Impact-Analyse (SEA) zu verstehen und anzuwenden.

1. Einführung in die Soziale Impact-Analyse

Was ist Soziale Impact-Analyse?

Die Soziale Impact-Analyse (SEA) ist eine Bewertungsmethode, die die kurz-, mittel- und langfristigen Auswirkungen eines Projekts oder einer Politik auf die Gesellschaft untersucht. Soziale Auswirkungen können viele Faktoren beeinflussen, wie z.B. die soziale Struktur, die wirtschaftliche Lage, den Gesundheitszustand und die Lebensqualität einer Gemeinschaft.

Ziele und Bedeutung der Sozialen Impact-Analyse:

• Frühzeitige Identifizierung und Minderung potenziell negativer Auswirkungen auf die Gesellschaft.
• Steigerung der Nachhaltigkeit sozialer Projekte.
• Bereitstellung von Informationen für Entscheidungsträger, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

2. Grundprinzipien und Methodologie der Sozialen Impact-Analyse

Grundprinzipien der Sozialen Impact-Analyse:

Die Soziale Impact-Analyse basiert auf den Prinzipien der Transparenz, Unparteilichkeit, Partizipation und einem ganzheitlichen Ansatz. Diese Prinzipien helfen, genaue und zuverlässige Ergebnisse zu erzielen.

Methodologie und Schritte:

• Festlegung der Ziele und Definition des Umfangs: Die Ziele und der Umfang des Projekts sollten klar definiert werden.
• Datensammlung: Der Prozess der Datensammlung umfasst sowohl quantitative als auch qualitative Daten zu sozialen Auswirkungen.
• Bewertung der Auswirkungen: Mit den gesammelten Daten werden die sozialen Auswirkungen bewertet.
• Interpretation der Ergebnisse und Berichterstattung: Die Ergebnisse werden interpretiert und der Gesellschaft, den politischen Entscheidungsträgern und den Interessengruppen präsentiert.

3. Anwendungen und Bereiche der Sozialen Impact-Analyse

• Soziale Impact-Analyse in Projekten: SEA kann in verschiedenen Bereichen wie Infrastrukturprojekten, Umweltschutzprojekten, Gesundheitsdiensten, Bildung und sozialen Hilfsprojekten angewendet werden.
• Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) und soziale Auswirkungen: Der Einsatz der sozialen Impact-Analyse in CSR-Projekten ermöglicht es Unternehmen, ihre positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft zu bewerten.

4. Soziale Impact-Analyse und Nachhaltigkeit

• Soziale Nachhaltigkeit und Auswirkungen: Soziale Nachhaltigkeit umfasst Faktoren wie die Deckung gesellschaftlicher Bedürfnisse, Gleichberechtigung und Gerechtigkeit. SEA hilft uns zu verstehen, wie diese Elemente in Projekte integriert werden können.
• Integration der Sozialen Impact-Analyse in Nachhaltigkeitsstrategien: Informationen darüber, wie SEA mit ökologischer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit integriert werden kann.

5. Werkzeuge und Software für die Soziale Impact-Analyse

• Werkzeuge, die in der Sozialen Impact-Analyse verwendet werden: Informationen zu den wichtigsten Werkzeugen und Software, die in SEA-Anwendungen verwendet werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, die Auswirkungen zu messen und Daten zu analysieren.
• Software für Datenanalyse und Berichterstattung: Software, die zur Berichterstattung über soziale Auswirkungen verwendet wird und Entscheidungsträgern nützliche Daten liefert.

6. Die Zukunft der Sozialen Impact-Analyse und neue Methoden

• Neue Trends und Technologien: Informationen über die neuesten Entwicklungen und neuen Methoden in der Sozialen Impact-Analyse. Perspektiven, wie Datenanalytik, künstliche Intelligenz und andere Technologien genutzt werden können.
• Innovative Methoden zur Messung sozialer Auswirkungen: Wie neue Technologien in traditionelle Methoden zur Messung sozialer Auswirkungen integriert werden können.

Die Schulung ist auf institutionelle Kooperationen (Pakete für Unternehmen/rechtliche Entitäten) ausgerichtet, und individuelle Anmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Inhalt der Schulung kann je nach Profil der institutionellen Teilnehmer und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methodik der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die relevanten Prozesse abgeschlossen. Nach der Vereinbarung werden geeignete Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Dozenten festgelegt, und der Schulungsort wird bestimmt.