Die Schulung dient der beruflichen Weiterentwicklung. Das ausgestellte Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Autorisierungszertifikat, das für Schulungen mit verpflichtendem MYK-Zertifikat erforderlich ist.

Schulungsinhalte

• Was ist Unternehmensnachhaltigkeit?
  • Definition und Bedeutung
    Unternehmensnachhaltigkeit bezeichnet die Strategien eines Unternehmens, langfristig Werte in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht zu schaffen. In diesem Abschnitt wird erläutert, was Unternehmensnachhaltigkeit bedeutet und warum sie im Textilsektor kritisch ist.
  • Ökologische Nachhaltigkeit
    Ökologische Nachhaltigkeit bedeutet die effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen und die Minimierung von Umweltschäden. Es wird behandelt, wie ökologische Nachhaltigkeit im Textilsektor erreicht werden kann, einschließlich Wasser- und Energieeinsparung, Abfallmanagement, Chemikalieneinsatz und Recyclingpraktiken.
  • Soziale Nachhaltigkeit
    Soziale Nachhaltigkeit umfasst Arbeitnehmerrechte, Arbeitssicherheit und gesellschaftliche Auswirkungen, die im Textilsektor sehr wichtig sind. Es wird erklärt, welche Rolle soziale Nachhaltigkeit in Textilunternehmen spielt und wie sie umgesetzt werden kann.
  • Ökonomische Nachhaltigkeit
    Ökonomische Nachhaltigkeit bedeutet, die finanzielle Stabilität des Unternehmens nachhaltig zu sichern. Dies umfasst ethischen Handel, faire Vergütung und die Nutzung von Unternehmensgewinnen zur Schaffung sozialer und ökologischer Werte.
• Strategien für Unternehmensnachhaltigkeit in der Textilindustrie
  • Festlegung von Nachhaltigkeitsstrategien
    Wie Textilunternehmen ihre Nachhaltigkeitsstrategien definieren sollten, Ziele in Einklang mit den Unternehmensaktivitäten setzen und die erforderlichen Schritte zur Zielerreichung unternehmen, wird erläutert.
  • Nachhaltige Produktion und Lieferkettenmanagement
    Diskussionen über nachhaltige Produktionsprozesse, Lieferkettenmanagement und die Nutzung nachhaltiger Rohstoffe im Textilsektor bieten die besten praktikablen Methoden.
  • Grüne Logistik und Transformation
    Strategien zur umweltfreundlichen Gestaltung von Logistikprozessen, Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks, Recycling von Abfällen und Minimierung von Umwelteinflüssen werden behandelt.
• Nachhaltigkeitspraktiken und Zertifizierungen in der Textilindustrie
  • Zertifizierungen und Standards
    Wichtige Nachhaltigkeitszertifikate und Standards für die Textilindustrie (z. B. GOTS, OEKO-TEX, Fair Trade) werden vorgestellt, ihre Vorteile für Unternehmen erläutert und wie sie erworben werden können.
  • Nachhaltiges Produktdesign und innovative Ansätze
    Die Bedeutung von nachhaltigem Produktdesign in der Textilindustrie und wie neue Materialien Produktionsprozesse verändern können, wird behandelt. Außerdem wird der Einfluss von Innovation und Technologie auf Nachhaltigkeit betrachtet.
• Berichterstattung und Kommunikation zu Unternehmensnachhaltigkeit
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung
    Die Bedeutung der Berichterstattung über Unternehmensnachhaltigkeit, internationale Standards und die effektive Kommunikation mit Stakeholdern werden erläutert.
  • Stakeholder-Kommunikation und Markenimage
    Es wird gezeigt, wie Unternehmen ihre Umwelt- und Sozialverantwortung effektiv kommunizieren und ihr Markenimage stärken können.
  • Risikomanagement und Nachhaltigkeit
    Wie Risiken effektiv gemanagt und Umwelt- sowie Sozialrisiken minimiert werden können, um Nachhaltigkeitsstrategien erfolgreich umzusetzen, wird behandelt.
• Erfolgsbeispiele und Best Practices in der Textilindustrie
  • Globale Erfolgsgeschichten
    Erfolgreiche Nachhaltigkeitsstrategien führender Textilmarken weltweit und deren Ergebnisse werden mit den Teilnehmern geteilt und anhand von Beispielen analysiert.
  • Nachhaltigkeitspraktiken in der Türkei
    Die in der türkischen Textilindustrie unternommenen Schritte zur Nachhaltigkeit, erfolgreiche Unternehmen und Anwendungsbeispiele werden ausführlich behandelt.

Die Schulung ist für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Firmen als juristische Personen) geöffnet; individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann je nach Profil und Bedarf der institutionellen Teilnehmer angepasst werden. Nach gegenseitiger Absprache werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die Prozesse abgeschlossen. Nach Vereinbarung werden geeignete Tage und Uhrzeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Dozenten sowie der Schulungsort festgelegt.