Schulung zu Nachhaltigen Leistungsindikatoren

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 Letzte Aktualisierung 05/2026
 Türkçe

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Dieses Training dient der beruflichen Weiterbildung und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Berechtigungszertifikat, das für Trainings, die ein MYK-Zertifikat erfordern, vorgeschrieben ist.

1. Was sind Nachhaltige Leistungsindikatoren (KPIs)?

  • Definition und Grundbegriffe: Kennzahlen, die den Fortschritt bei der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen anzeigen.
  • Nachhaltigkeit und Leistung: Zusammenhang der Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsbereiche mit der Leistung.

2. Entwicklung von Nachhaltigen Leistungsindikatoren

  • Prozess der KPI-Festlegung: Definition von Indikatoren und deren Abstimmung auf die Unternehmensziele.
  • Umweltbezogene KPIs: CO₂-Fußabdruck, Wasserverbrauch, Energieeffizienz und Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsstrategien.
  • Soziale und wirtschaftliche KPIs: Arbeitnehmerrechte, gesellschaftliche Auswirkungen, wirtschaftliche Indikatoren und Vielfalt der Arbeitskräfte.

3. Überwachung und Bewertung von Nachhaltigen Leistungsindikatoren

  • Datenaufbereitung und Analyse: Methoden zur genauen Datenerfassung und Analysetechniken.
  • KPI-Überwachung: Monitoring-Tools und Software.
  • Leistungsbewertung und Berichterstattung: Nachhaltigkeitsberichte und Kommunikation mit Stakeholdern.

4. Integration von Nachhaltigen Leistungsindikatoren in Unternehmensstrategien

  • Abstimmung mit strategischen Zielen: Integration von KPIs in Unternehmensstrategien.
  • Erreichung nachhaltigen Erfolgs: Einbindung in operative Prozesse und Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung.

5. Praxisbeispiele und Erfolgsgeschichten

  • Globale Beispiele: KPI-Strategien von Unternehmen weltweit.
  • Erfolgsgeschichten: Konkrete Beispiele und Ergebnisse von türkischen und internationalen Unternehmen.

Die Ausbildung steht institutionellen Kooperationen (Paket für juristische Personen wie Institutionen/Unternehmen) offen, individuelle Bewerbungen werden nicht angenommen. Die Ausbildungsinhalte können entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen Ihrer institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Im Ergebnis gegenseitiger Gespräche werden Umfang und Methode der Ausbildung (Präsenz / Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Einigung werden Datum, Uhrzeit und Ort der Ausbildung entsprechend der Verfügbarkeit der Teilnehmer Ihrer Institution und unserer Lehrkräfte geplant.

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