Diese Schulung dient der beruflichen Weiterentwicklung und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat bei MYK-pflichtigen Schulungen.

Das Rangeland- und Forstmanagement-Trainingsprogramm ist eine ideale Schulung für diejenigen, die sich auf nachhaltiges Rangelandmanagement und Forstplanung spezialisieren möchten. Die Teilnehmer erwerben Fähigkeiten in der effizienten Landnutzung bei gleichzeitiger Schonung der natürlichen Ressourcen.

Grundlagen des Rangeland-Managements

• Struktur und Funktionen von Rangeland-Ökosystemen.

• Pflanzenarten, die in Rangeland-Bereichen verwendet werden, und deren Pflege.

• Strategien zur Erhaltung und effizienten Nutzung von Rangeland-Flächen.

• Rangeland-Managementpraktiken: Planung und Entwicklung von Rangeland-Flächen.

Forstmanagement

• Struktur und Vielfalt von Forst-Ökosystemen.

• Erstellung und Umsetzung von Forstwirtschaftsplänen.

• Erhaltung der Biodiversität in Wäldern.

• Methoden zur Bekämpfung von Waldbränden, Schädlingen und Krankheiten.

Nachhaltige Landwirtschaft und Forstpraktiken

• Die Beziehung zwischen nachhaltiger Landwirtschaft und Forstwirtschaft.

• Schutz der natürlichen Ressourcen und Unterstützung der Biodiversität.

• Ökologische Landwirtschaftsmethoden und biologische Schädlingsbekämpfung in Wäldern.

• Reduzierung der Kohlenstoffemissionen und Strategien zur Bekämpfung des Klimawandels.

Landplanung und -management

• Landnutzungs- und Planungstechniken für Rangeland- und Forstflächen.

• Boden- und Wassermanagement, Erosionskontrolle.

• Strategien für nachhaltige Entwicklung basierend auf Landnutzung.

• Ökosystem-basierte Ansätze in Rangeland- und Forstflächen.

Fortgeschrittenes Rangeland- und Forstmanagement

• Forstprodukte und Einkommensgenerierungsmethoden.

• Risikomanagement in Rangeland- und Forstbereichen.

• Biotechnologische Anwendungen und moderne Managementwerkzeuge in Forstbereichen.

• Langfristiges Forstmanagement und Restaurierungsprojekte.

Die Ausbildung steht institutionellen Kooperationen (Paket für juristische Personen wie Institutionen/Unternehmen) offen, individuelle Bewerbungen werden nicht angenommen. Die Ausbildungsinhalte können entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen Ihrer institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Im Ergebnis gegenseitiger Gespräche werden Umfang und Methode der Ausbildung (Präsenz / Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Einigung werden Datum, Uhrzeit und Ort der Ausbildung entsprechend der Verfügbarkeit der Teilnehmer Ihrer Institution und unserer Lehrkräfte geplant.