Die Ausbildung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Befugniszertifikat in Schulungen, in denen ein MYK-Befugniszertifikat verpflichtend ist.

Das Schulungsprogramm für Jagd und Jagdgebietsmanagement bietet Wissen in einem breiten Spektrum von Jagdtechniken bis hin zum Management von Jagdgebieten. Die Teilnehmenden erwerben Fachkenntnisse über das Gleichgewicht der Ökosysteme und nachhaltige Jagd.

Grundlagen der Jagd:

• Die Geschichte und Entwicklung der Jagd.

• Grundlegende Konzepte und Gesetze im Zusammenhang mit der Jagd.

• Einführung in Jagdwerkzeuge und Ausrüstung.

• Ethische und rechtliche Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Jagd.

Jagdgebietsmanagement:

• Definition von Jagdgebieten und ihre Beziehung zum Ökosystem.

• Strategien für die nachhaltige Verwaltung von Jagdgebieten.

• Bestimmung jagdbarer Arten und Populationsmanagement.

• Schutz der biologischen Vielfalt für eine effiziente Nutzung von Jagdgebieten.

Ökosystemgleichgewicht und Naturschutz:

• Schutz des Ökosystemgleichgewichts und die Auswirkungen der Jagd auf Ökosysteme.

• Schutz und Wiederherstellung natürlicher Lebensräume.

• Schutzgebiete und Wildtiermanagementpläne.

Jägerausbildung:

• Sichere Jagdmethoden und praktische Ausbildung.

• Umweltfreundliche Jagd und nachhaltige Jagdtechniken.

• Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Jagd.

Wildtiere und Biodiversität:

• Die Rolle der Wildtiere im Ökosystem.

• Methoden zur Wildtierüberwachung und Populationsdynamik.

• Strategien zum Schutz von Wildtieren und globale Bedrohungen.

Politiken und rechtliche Regelungen zum Jagdgebietsmanagement:

• Nationale und internationale Jagdgesetze und Vorschriften.

• Rechtliche Verantwortlichkeiten für das Jagdgebietsmanagement.

• Ethische Regeln und Nachhaltigkeitspolitiken im Zusammenhang mit der Jagd.

(MY)

Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen (Paketprogramme für Institutionen/Unternehmen mit juristischer Persönlichkeit), und individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Die Schulungsinhalte können entsprechend dem institutionellen Teilnehmerprofil und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Im Ergebnis gegenseitiger Gespräche werden der Umfang der Schulung und die Schulungsmethode (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Einigung werden geeignete Termine und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Lehrkräfte sowie der Ort der Durchführung der Schulung festgelegt.