Schulungsprogramm für Personalmanagement in der Schifffahrt

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 Letzte Aktualisierung 04/2026
 Türkçe

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Diese Ausbildung dient der beruflichen Weiterbildung und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat für Ausbildungen, die ein solches Zertifikat erfordern.

Human Resources Management in Maritime Training

Dieses Ausbildungsprogramm bietet umfassendes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Ausbildung, Lohnabrechnung und Crew-Management für eine effektive Personalverwaltung im maritimen Sektor. Es ist ideal für diejenigen, die die Personalprozesse im Sektor optimieren möchten.

1. Grundlagen des Human Resources Managements im maritimen Sektor

  • Die Rolle des Human Resources Managements im maritimen Sektor

  • Human Resources Management und organisatorische Struktur

  • Bedarf an Arbeitskräften im maritimen Sektor

2. Rekrutierung und Personal Auswahlprozesse

  • Rekrutierungsstrategien speziell für den maritimen Sektor

  • Interviewtechniken und Bewertungsprozesse

  • Software für Human Resources und digitale Tools

3. Ausbildungs- und Entwicklungsmanagement

  • Ausbildung der Crew und Zertifizierungsprogramme

  • Leistungsbewertungen und Feedbackprozesse

  • Bedarfsermittlung und Planung der Ausbildung

4. Lohnabrechnung und Personalangelegenheiten

  • Verwaltung der Lohnabrechnung und Gehaltsberechnung

  • Besteuerung und gesetzliche Anforderungen

  • Rechte der Mitarbeiter und spezifische Vorschriften für den maritimen Sektor

5. Crew-Management und Kommunikation

  • Effektives Crew-Management

  • Zufriedenheit der Mitarbeiter und Motivation

  • Kommunikationsfähigkeiten und Führung

6. Rechtliche Vorschriften und Arbeitsrecht

  • Arbeitsrecht im maritimen Sektor

  • Internationale maritime Verträge

  • Rechte und Sicherheit der Arbeitnehmer

Die Ausbildung steht institutionellen Kooperationen (Paket für juristische Personen wie Institutionen/Unternehmen) offen, individuelle Bewerbungen werden nicht angenommen. Die Ausbildungsinhalte können entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen Ihrer institutionellen Teilnehmer neu geplant werden. Im Ergebnis gegenseitiger Gespräche werden Umfang und Methode der Ausbildung (Präsenz / Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Im Falle einer Einigung werden Datum, Uhrzeit und Ort der Ausbildung entsprechend der Verfügbarkeit der Teilnehmer Ihrer Institution und unserer Lehrkräfte geplant.

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