Das Schulungsprogramm für Personalmanagement in der Schifffahrt vermittelt umfassendes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Lohnabrechnung und Crew-Management für effiziente Personalprozesse in der Schifffahrt. Ideal für die Optimierung von HR-Prozessen in der Branche.
Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat in Schulungen, bei denen das MYK-Zertifikat erforderlich ist.
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Grundlagen des Personalmanagements in der Schifffahrt
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Die Rolle des Personalmanagements in der Schifffahrt
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Funktionen des Personalmanagements und Organisationsstruktur
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Arbeitskräftebedarf im maritimen Sektor
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Rekrutierung und Personalauswahlprozesse
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Rekrutierungsstrategien speziell für die Schifffahrt
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Interviewtechniken und Bewertungsprozesse
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HR-Software und digitale Tools
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Schulungs- und Entwicklungsmanagement
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Crew-Training und Zertifizierungsprogramme
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Leistungsbewertung und Feedbackprozesse
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Analyse und Planung von Schulungsbedarf
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Lohnabrechnung und Personalangelegenheiten
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Lohnabrechnung und Gehaltsberechnung
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Besteuerung und rechtliche Anforderungen
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Mitarbeiterrechte und spezifische Vorschriften der Schifffahrt
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Crew-Management und Kommunikation
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Effektives Crew-Management
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Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
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Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz
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Rechtliche Vorschriften und Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht in der Schifffahrt
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Internationale maritime Übereinkommen
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Mitarbeiterrechte und Sicherheit
(F)
Die Schulung steht für Unternehmenskooperationen (Institution/Unternehmen als juristische Personen) offen, Einzelanmeldungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann entsprechend dem Profil der Unternehmensteilnehmer und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Einigung werden geeignete Termine und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution sowie die Dozenten festgelegt und der Schulungsort bestimmt.