Dieses Training dient der beruflichen Weiterbildung. Das ausgestellte Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Autorisierungszertifikat, das für Schulungen, bei denen MYK-Autorisierung erforderlich ist, vorgeschrieben ist.

Digital Leadership Training

Das Training zielt darauf ab, die Teilnehmer von traditionellem „Befehl-und-Kontrolle“-Management zu einem „Next-Generation Digital Leader“ zu transformieren, der datenbasierte Entscheidungen trifft, sein Team inspiriert und Veränderung vorantreibt.

Trainingsinformationen

• Dauer: 1 Tag
• Level: Anfänger / Fortgeschritten
• Teilnehmerprofil: Mitarbeiter und Führungskräfte von Unternehmen, Unternehmer, Universitätsstudenten, individuelle Teilnehmer

Trainingsinhalte

Abschnitt 1: Neue Codes der Führung und strategische Kompetenzen

• Grundlagen und Bedeutung der digitalen Führung
• Paradigmenwechsel: Unterschiede zwischen traditionellen Managern und digitalen Führungskräften; Übergang von Hierarchie zu Netzwerkstrukturen
• Umgang mit Unsicherheit (VUCA- und BANI-Welten)
• Vier Kernkompetenzen digitaler Führungskräfte:
  • Visionärer Blick: Technologische Trends in Geschäftsziele integrieren
  • Datenbasierte Entscheidungsfindung: Strategie- und Risikomanagement auf Basis von Analysen
  • Agilität: Lernen aus Fehlern und schnelles Anpassen
  • Mitarbeiterorientierung: Empathie und Technologie nutzen, um Menschen zu stärken

Abschnitt 2: Kultureller Wandel und die Zukunft gestalten

• Digitale Kultur und Transformation der Employee Experience
• Hybrid-Work-Management: Engagement und Leistungsmanagement in Remote-/Büroteams
• Talentmanagement: Anziehen und Halten von Nachwuchstalenten
• Digitale Ethik und verantwortungsvolle Führung:
  • Vertrauensaufbau: Transparenz, Fairness und Verantwortlichkeit
  • Verantwortungsvolle Technologie: Auswirkungen von KI und Automatisierung managen
• Abschluss-Workshop: Persönliche Roadmap für digitale Führung (Selbstbewertung und Aktionsplan)

Lernziele

• Vision: Technologie als strategisches Wachstumsinstrument sehen
• Führungskompetenz: Hybride und digitale Teams motivieren und Leistung steigern
• Entscheidungsfähigkeit: Schnelle und präzise Entscheidungen mithilfe von Datenkompetenz treffen
• Prestige: Sich als „Digital Pioneer“ im Unternehmen und in der Branche positionieren

Training Hinweise

• Interaktive Diskussionen und globale Leadership-Fallstudien
• Führungstests und Inhalte für das Online-Format geeignet
• Am Ende des Trainings wird ein von der Universität anerkanntes Zertifikat ausgestellt

Das Training ist für Unternehmenskooperationen (Institutionen/Firmenpakete) verfügbar; individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Trainingsinhalt kann gemäß Teilnehmerprofilen und Bedürfnissen neu geplant werden. Der Umfang und die Methode des Trainings (Präsenz, Online) werden nach gegenseitiger Vereinbarung festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Nach Vereinbarung werden geeignete Tage und Zeiten für Ihre Teilnehmer und unsere Trainer sowie der Trainingsort festgelegt.