Ethische Analyse, Umwelt- und soziale Ethikbewertung

Diese Schulung dient ausschließlich der beruflichen Weiterbildung. Das erworbene Zertifikat ersetzt nicht die in Fällen erforderliche MYK-Autorisierungsbescheinigung.

Ziel der Schulung

Diese Schulung zielt darauf ab, den Teilnehmern zu ermöglichen, ethische Entscheidungsprozesse in der Geschäftswelt zu analysieren, Umweltwirkungen zu bewerten und Entscheidungen im Einklang mit sozialen Verantwortungsprinzipien zu treffen.

MODUL 1: EINFÜHRUNG IN DIE ETHIKANALYSE

• Ethikkonzept und Grundprinzipien
• Bedeutung ethischen Verhaltens in der Geschäftswelt
• Ethische Entscheidungsprozesse
• Ethische Dilemmata und Beispiele
• Unternehmensethikkodizes

MODUL 2: MODELLE ETHISCHER ENTSCHEIDUNG

• Utilitaristischer Ansatz
• Rechtebasierter ethischer Ansatz
• Gerechtigkeitsansatz
• Stakeholder-orientierte Analyse
• Fallstudien und Anwendungen

MODUL 3: UMWELTETHISCHE BEWERTUNG

• Konzept der Umweltethik
• CO₂-Fußabdruck und Umweltauswirkungen
• Ressourcenverbrauch und Nachhaltigkeit
• Abfallmanagement und Kreislaufwirtschaft
• Umweltrisikoanalyse

MODUL 4: SOZIALE ETHIK UND VERANTWORTUNG

• Soziale Gerechtigkeit und Gleichheit
• Menschenrechte und Arbeitsleben
• Wohlergehen und Sicherheit der Mitarbeiter
• Diskriminierung und Inklusion
• Soziale Wirkungsbewertung

MODUL 5: ETHISCHES RISIKOMANAGEMENT

• Identifikation ethischer Risiken
• Methoden der Risikobewertung
• Reputationsmanagement
• Compliance-Prozesse
• Berichts- und Überwachungssysteme

MODUL 6: NACHHALTIGE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG

• ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales, Governance)
• Nachhaltige Geschäftsmodelle
• Langfristige Wirkungsanalyse
• Stakeholder-Gleichgewicht
• Strategien der Unternehmensverantwortung

MODUL 7: FALLANALYSEN UND ANWENDUNGEN

• Beispiele realer Unternehmen
• Ethische Krisenszenarien
• Gruppenarbeit
• Workshops zur Lösungsentwicklung

Diese Schulung ist für die institutionelle Zusammenarbeit (Paket für Unternehmen/Organisationen) vorgesehen. Einzelbewerbungen werden nicht akzeptiert. Die Schulungsinhalte können entsprechend den Profilen und Bedürfnissen der Unternehmensmitarbeiter angepasst werden. Nach gegenseitiger Vereinbarung werden Umfang und Methode (Präsenz oder Online) festgelegt und der Prozess abgeschlossen. Nach Einigung werden Zeitplan und Ort entsprechend der Verfügbarkeit Ihrer Institution und unserer Dozenten festgelegt.