Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung, und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Berechtigungszertifikat für Schulungen, die es erfordern.

Dieses Trainingsprogramm zielt darauf ab, den Teilnehmern tiefgehendes Wissen über den Klimawandel und Nachhaltigkeit zu vermitteln und ihnen zu helfen, dieses Wissen in praktische Anwendungen umzusetzen.

Schulungsprogramm

• 1. Einführung
• Einführung in das Training
• Die Beziehung zwischen Klimawandel und Nachhaltigkeit.
• Teilnehmerprofil und Erwartungen.
• Ziele der Schulung
• Verstehen der Auswirkungen des Klimawandels.
• Einführung in Nachhaltigkeitsprinzipien und -praktiken.
• 2. Was ist Klimawandel?
• Definition und Umfang
• Definition des Klimawandels und wichtige Konzepte.
• Ursachen des Klimawandels (natürlich und menschlich bedingt).
• Geschichte
• Wichtige Ereignisse und Meilensteine im Zusammenhang mit dem Klimawandel.
• Internationale Klimavereinbarungen und -protokolle (z. B. Pariser Abkommen).
• 3. Auswirkungen des Klimawandels
• Umweltauswirkungen
• Veränderungen des Wetters, Anstieg des Meeresspiegels.
• Auswirkungen auf Ökosysteme und Verlust der Biodiversität.
• Soziale und wirtschaftliche Auswirkungen
• Auswirkungen auf Landwirtschaft, Wasserressourcen und menschliche Gesundheit.
• Wirtschaftliche Kosten und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
• 4. Nachhaltigkeitsprinzipien
• Definition und Umfang
• Was ist Nachhaltigkeit und warum ist sie wichtig?
• Nachhaltige Entwicklungsziele (SDGs).
• Soziale, wirtschaftliche und ökologische Dimensionen
• Die drei Hauptdimensionen der Nachhaltigkeit: soziale Gerechtigkeit, wirtschaftliche Effizienz, ökologische Erhaltung.
• 5. Nachhaltige Praktiken
• Energieverwaltung
• Erneuerbare Energiequellen und Energieeffizienz.
• Reduzierung des CO2-Fußabdrucks.
• Abfallwirtschaft
• Ziel der Abfallvermeidung und Recyclingpraktiken.
• Strategien zur Abfallverringerung.
• Wassermanagement
• Nachhaltige Nutzung und Schutz von Wasserressourcen.
• Wassermanagement.
• 6. Klimaschutzpläne
• Nationale und lokale Aktionspläne
• Die Klimaschutzpläne der Länder (NDCs).
• Strategien der lokalen Gemeinschaften zur Bekämpfung des Klimawandels.
• Individuelle und institutionelle Maßnahmen
• Schritte, die Einzelpersonen und Institutionen unternehmen können.
• Grüne Finanzierung und nachhaltige Investitionen.
• 7. Bildung und Bewusstsein
• Schulungsprogramme
• Bewusstseinsbildung über Klimawandel und Nachhaltigkeit.
• Bildungsmethoden für verschiedene gesellschaftliche Gruppen.
• Gesellschaftliche Teilnahme
• Die Rolle der lokalen Gemeinschaften und NGOs.
• Klimagerechtigkeit und soziale Gleichstellung.
• 8. Herausforderungen und Chancen
• Herausforderungen
• Politische Übereinstimmung und wirtschaftliche Barrieren.
• Wissenslücken und öffentliches Bewusstsein.
• Chancen
• Entwicklung innovativer Technologien.
• Nachhaltige Geschäftsmodelle und Beschäftigungsmöglichkeiten.
• 9. Praktische Anwendungen und Fallstudien
• Erfolgsgeschichten
• Erfolgreiche Projekte im Bereich Klimawandel und Nachhaltigkeit.
• Gruppenarbeiten
• Teilnehmer entwickeln Nachhaltigkeitsstrategien für ihre eigenen Institutionen.
• 10. Fazit und Bewertung
• Bewertung des Schulungsprozesses
• Rückmeldungen der Teilnehmer einholen.
• Vorschläge für zukünftige Anwendungen
• Vorschläge zur Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien in der Zukunft.
• 11. Trainingsmethoden
• Theoretische Lektionen: Erklärung der akademischen und praktischen Aspekte der Themen.
• Workshops: Interaktive Informationsweitergabe und Anwendung.
• Fallstudien: Analyse realer Szenarien und Entwicklung von Lösungen.
• Fragen-Antwort-Sitzungen: Möglichkeit für Teilnehmer, Fragen zu den Themen zu stellen.

Die Schulung ist für die Zusammenarbeit mit Unternehmen (Paket für Institutionen/Firmen) offen und es werden keine individuellen Anmeldungen akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen der Unternehmensmitglieder umgestaltet werden. Nach gegenseitiger Absprache werden der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz oder Online) festgelegt und die relevanten Prozesse abgeschlossen. Nach einer Vereinbarung werden geeignete Termine und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Ausbilder sowie der Schulungsort festgelegt.