Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung. Das erworbene Zertifikat ersetzt nicht die MYK-Zulassungsbescheinigung, die für Schulungen mit MYK-Zulassungspflicht erforderlich ist.

1. Konzepte der nachhaltigen Entwicklung und der unternehmerischen Nachhaltigkeit

• Was ist nachhaltige Entwicklung? Nachhaltige Entwicklung ist ein Entwicklungsmodell, das darauf abzielt, die heutigen Bedürfnisse zu erfüllen, ohne die Fähigkeit zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen, indem Umweltschutz, wirtschaftliche Entwicklung und soziale Gerechtigkeit gemeinsam sichergestellt werden.
• Was ist unternehmerische Nachhaltigkeit? Unternehmerische Nachhaltigkeit ist ein Managementansatz, der darauf abzielt, die Geschäftstätigkeit einer Organisation unter Berücksichtigung ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Verantwortung nachhaltig zu gestalten. Dazu gehört, dass Unternehmen die Umwelt schützen und gleichzeitig ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen.

2. Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) und Unternehmensstrategien

• Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs): Dieses Modul stellt die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen bis 2030 vor und erläutert, wie Organisationen zu diesen Zielen beitragen können. Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) umfassen 17 Hauptziele und 169 Unterziele.
• Integration von Unternehmensstrategien und SDGs: Wie Unternehmensstrategien mit den SDGs in Einklang gebracht werden können. Wie Organisationen diese Ziele in ihre operativen Prozesse integrieren und wie strategische Pläne zur Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung entwickelt werden können.

3. Praktiken der unternehmerischen Nachhaltigkeit

• Ökologische Nachhaltigkeitspraktiken: Informationen zu ökologischen Nachhaltigkeitspraktiken wie Energieeffizienz, Wassermanagement, Abfallmanagement und Kohlenstoffemissionen. Es wird erläutert, wie diese Praktiken umgesetzt werden können und wie Organisationen ihre Umweltauswirkungen reduzieren können.
• Soziale Nachhaltigkeitspraktiken: Soziale Nachhaltigkeitspraktiken wie Gesundheit der Mitarbeitenden, Vielfalt der Belegschaft, Gleichberechtigung, gesellschaftliche Verantwortung und Stakeholder-Einbindung werden untersucht. Es wird erklärt, wie Unternehmen ihre soziale Verantwortung erfüllen und ihre Beziehungen zur Gesellschaft stärken können.
• Ökonomische Nachhaltigkeitspraktiken: Strategien, die erforderlich sind, um die finanzielle Nachhaltigkeit von Unternehmen sicherzustellen. Es wird betont, dass bei der Erzielung langfristiger Rentabilität auch ökologische und soziale Faktoren berücksichtigt werden müssen.

4. Berichterstattung und Kommunikation zur unternehmerischen Nachhaltigkeit

• Nachhaltigkeitsberichterstattung: Informationen darüber, wie Unternehmen ihre ökologische, soziale und wirtschaftliche Leistung berichten können. Die Nutzung internationaler Berichtsstandards wie GRI (Global Reporting Initiative) und SASB (Sustainability Accounting Standards Board) wird erläutert.
• Kommunikationsstrategien: Hinweise, wie die Nachhaltigkeitsleistung effektiv mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert werden kann. Es wird behandelt, wie unternehmerische Nachhaltigkeitsstrategien mit Stakeholdern außerhalb der Organisation geteilt werden können.

5. Nachhaltigkeitsrisikomanagement und Krisenmanagement

• Nachhaltigkeitsrisiken: Herausforderungen bei der Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung und Methoden zum Umgang mit diesen Herausforderungen. Wie werden Risiken wie Umweltkatastrophen, soziale Konflikte und wirtschaftliche Krisen gemanagt?
• Krisenmanagement: Informationen darüber, wie ein effektives Krisenmanagement durchgeführt werden kann, wenn Nachhaltigkeitsstrategien scheitern. Es wird erläutert, wie mithilfe unternehmerischer Nachhaltigkeitsstrategien schnell und effektiv auf Krisen reagiert werden kann.

6. Zukünftige Nachhaltigkeitstrends

• Grüne Technologien und Innovation: Die Rolle technologischer Innovationen bei der Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung. Der Einsatz von grüner Energie, Kreislaufwirtschaft und anderen nachhaltigen Technologien.
• Globale Trends: Weltweit zunehmendes Interesse an nachhaltiger Entwicklung, politische Maßnahmen und sich wandelnde Trends in der Geschäftswelt.

Die Schulung ist offen für institutionelle Kooperationen (Pakete für Institutionen/Unternehmen als juristische Personen); individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann entsprechend dem Profil der institutionellen Teilnehmenden und Ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Im Rahmen gegenseitiger Gespräche werden Umfang und Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Einigung werden geeignete Tage und Zeiten für die Teilnehmenden Ihrer Institution und unsere Lehrenden sowie der Schulungsort festgelegt.