Schulung zu Elektromechanischen Steuerungssystemen

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 Letzte Aktualisierung 02/2026
 Türkçe

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Diese Schulung dient der beruflichen Weiterbildung und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK (Türkischer Qualifikationsrahmen) Autorisierungszertifikat in obligatorischen Schulungen, die ein MYK-Zertifikat erfordern.

Ziel der Schulung

Die Schulung zu Elektromechanischen Steuerungssystemen vermittelt umfassende Kenntnisse über elektrische Größen, Steuerkreise, Motorsteuerungen und Fehlererkennung. Die Teilnehmer erwerben die notwendigen Fähigkeiten, um Steuerungssysteme effektiv in der Praxis zu nutzen und erhalten Informationen über grundlegende elektromechanische Systeme und Sicherheitsmaßnahmen.

Inhalt der Schulung

  • Einführung in Elektromechanische Steuerungssysteme
  • Definition und Anwendungsbereiche von elektromechanischen Systemen
  • Grundlegende elektrische Größen und Einheiten
  • Grundlegende Steuerungskomponenten
  • Schalter, Signallichter, Grenzschalter
  • Kontaktor- und Relaisarten
  • Lesen und Zeichnen von Steuerkreisdiagrammen
  • Schaltkreissymbole und Standards
  • Analyse von manuellen und automatischen Steuerungssystemen
  • Zeitrelais und Anwendungen
  • Verzögerte Start- und Stoppkreise
  • Zeitschaltsteuerungen
  • Motorsteuerkreise
  • Einphasen- und Dreiphasen-Motorsteuerungen
  • Stern-Dreieck- und bidirektionale Motorsteuerkreise
  • Verriegelungs- und Zwischenverbindungskreise
  • Mechanische und elektrische Verriegelungsanwendungen
  • Sicherheitsverbindungstechniken
  • Fehlererkennung und Wartungsmethoden
  • Schaltungstests, Verwendung von Messgeräten
  • Häufige Fehler und Lösungen
  • Energiemaßnahmen und Arbeitssicherheitsanwendungen
  • Sicherheitsmaßnahmen in Steuerungssystemen
  • Vorkehrungen gegen elektrische Unfälle
  • Praktische Schaltungsaufbauten und Tests
  • Praktische Anwendungen mit realen Schaltungsaufbauten
  • Vorbereitung auf die Umstellung auf PLC

Diese Schulung ist für Unternehmenskooperationen (Institutionen/Unternehmen mit juristischer Person) offen, und individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann basierend auf dem Unternehmensbeteiligtenprofil und ihren Bedürfnissen neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen wird der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse werden abgeschlossen. Nach gegenseitiger Zustimmung werden die geeigneten Tage und Stunden für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Dozenten festgelegt, und der Standort der Schulung wird spezifiziert.

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