Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim İçeriği 

1. Giriş

• Yeşil Mutabakatın tanımı ve önemi.

• Katılımcı profili ve beklentiler.

• Yeşil Mutabakatın hedefleri ve stratejileri hakkında bilgi vermek.

• Sürdürülebilir uygulamaların geliştirilmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak.

2. Yeşil Mutabakat Nedir?

• Yeşil Mutabakatın genel tanımı.

• Avrupa Birliği’nin 2050 iklim hedefleri.

• Yeşil Mutabakatın ortaya çıkışı.

• Önceki iklim politikaları ile karşılaştırma.

3. Yeşil Mutabakatın Hedefleri

• 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedefi.

• Düşük karbonlu ekonomiye geçiş.

• Yenilenebilir enerji kaynaklarının artırılması.

• Doğal yaşam alanlarının korunması.

• Ekosistem hizmetlerinin sürdürülmesi.

4. Ana Politika ve Stratejiler

• Enerji, ulaşım, tarım, sanayi ve inşaat gibi sektörlerde uygulanan stratejiler.

• Yeşil finansmanın önemi.

• Avrupa Yeşil Anlaşması Yatırım Planı.

• Teknolojinin rolü ve dijital çözümler.

5. Yeşil Mutabakat ve Mevzuat

• İlgili direktifler ve düzenlemeler.

• Üye ülkelerin uygulamaları.

• Yeşil Mutabakat çerçevesinde çevresel etki değerlendirmelerinin önemi.

6. Sürdürülebilirlik Uygulamaları

• Kurumsal Sürdürülebilirlik: İşletmelerde yeşil uygulamaların benimsenmesi.

• Toplumsal Bilinç ve Katılım: Yerel halkın ve sivil toplum kuruluşlarının rolü.

• Eğitim ve Bilinçlendirme:  Yeşil eğitim programlarının önemi.

7. Zorluklar ve Fırsatlar

• Ekonomik ve sosyal engeller.

• Politika uyumu sorunları.

• Yeni iş alanları ve istihdam fırsatları.

• Yenilikçi teknolojilerin geliştirilmesi.

8. Pratik Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları

• Yeşil Mutabakat kapsamında başarılı projeler.

• Katılımcıların kendi kurumları için sürdürülebilirlik stratejileri geliştirmesi.

9. Sonuç ve Değerlendirme

• Eğitim Sürecinin Değerlendirilmesi: Katılımcılardan geri bildirim almak.

• Gelecekteki Uygulamalar için Öneriler: Sürdürülebilirlik stratejilerinin nasıl geliştirileceği hakkında öneriler.

Eğitim Yöntemleri

• Teorik Dersler: Konuların akademik ve pratik yönlerinin anlatılması.

• Atölye Çalışmaları: Katılımcıların interaktif bir şekilde bilgi paylaşımı ve uygulama yapması.

• Vaka Çalışmaları: Gerçek hayat senaryoları üzerinden analiz ve çözüm önerileri geliştirme.

• Soru-Cevap Oturumları: Katılımcıların konularla ilgili sorularını sorma fırsatı.

Eğitim, kurumsal iş birliklerine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi (yüz yüze / çevrim içi) belirlenerek ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda, eğitimin gerçekleştirileceği tarih, saat ve yer; kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygunluk durumları doğrultusunda planlanmaktadır.