Bu eğitim programı, katılımcılara iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konularında derinlemesine bilgi sunmayı ve bu bilgileri pratik uygulamalara dönüştürmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
1. Giriş
- Eğitimin Tanıtımı
- İklim ve sürdürülebilirlik arasındaki ilişki.
- Katılımcı profili ve beklentiler.
- Eğitimin Amacı
- İklim değişikliğinin etkilerini anlamak.
- Sürdürülebilirlik ilkeleri ve uygulamalarını tanıtmak.
2. İklim Değişikliği Nedir?
-
Tanım ve Kapsam
- İklim değişikliğinin tanımı ve temel kavramlar.
- İklim değişikliğinin sebepleri (doğal ve insan kaynaklı).
-
Tarihçe
- İklim değişikliği ile ilgili önemli olaylar ve dönüm noktaları.
- Uluslararası iklim anlaşmaları ve protokoller (örneğin, Paris Anlaşması).
3. İklim Değişikliğinin Etkileri
4. Sürdürülebilirlik İlkeleri
5. Sürdürülebilir Uygulamalar
-
Enerji Yönetimi
- Yenilenebilir enerji kaynakları ve enerji verimliliği.
- Karbon ayak izinin azaltılması.
-
Atık Yönetimi
- Sıfır atık hedefleri ve geri dönüşüm uygulamaları.
- Atık azaltma stratejileri.
-
Su Yönetimi
- Sürdürülebilir su kullanımı ve korunma yöntemleri.
- Su kaynaklarının yönetimi.
6. İklim Eylem Planları
7. Eğitim ve Bilinçlendirme
-
Eğitim Programları
- İklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konusunda farkındalık artırma.
- Toplumun farklı kesimlerine yönelik eğitim yöntemleri.
-
Sosyal Katılım
- Yerel halkın ve sivil toplum kuruluşlarının rolü.
- İklim adaleti ve toplumsal eşitlik.
8. Zorluklar ve Fırsatlar
-
Karşılaşılan Zorluklar
- Politika uyumu ve ekonomik engeller.
- Bilgi eksiklikleri ve kamu bilinci.
-
Fırsatlar
- Yenilikçi teknolojilerin geliştirilmesi.
- Sürdürülebilir iş modelleri ve istihdam olanakları.
9. Pratik Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları
- Başarı Hikayeleri
- İklim ve sürdürülebilirlik alanında başarılı projeler.
- Grup Çalışmaları
- Katılımcıların kendi kurumları için sürdürülebilirlik stratejileri geliştirmesi.
10. Sonuç ve Değerlendirme
- Eğitim Sürecinin Değerlendirilmesi
- Katılımcılardan geri bildirim alma.
- Gelecekteki Uygulamalar için Öneriler
- Sürdürülebilirlik stratejilerinin nasıl geliştirileceği hakkında öneriler.
11. Eğitim Yöntemleri
- Teorik Dersler: Konuların akademik ve pratik yönlerinin anlatılması.
- Atölye Çalışmaları: Katılımcıların interaktif bir şekilde bilgi paylaşımı ve uygulama yapması.
- Vaka Çalışmaları: Gerçek hayat senaryoları üzerinden analiz ve çözüm önerileri geliştirme.
- Soru-Cevap Oturumları: Katılımcıların konularla ilgili sorularını sorma fırsatı.
Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.