Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitim Programı

4 (45 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 11/2024
 Türkçe

Nöropazarlama Eğitim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

"Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi" eğitimi, katılımcılara sürdürülebilirlik ve çevre bilinci çerçevesinde İK süreçlerini geliştirme becerileri kazandırmayı hedefler. Amaçlar arasında farkındalık yaratma, yeşil İK uygulamaları hakkında bilgi verme, çalışan katılımını artırma ve gelecekteki trendleri tanıtma yer alır.

 

1. Giriş

  • 1.1. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

    • Tanım ve önemi

    • Geleneksel İK ile yeşil İK arasındaki farklar

  • 1.2. Yeşil İK'nın Gelişimi

    • Çevresel ve sosyal değişimlerin etkisi

    • Yeşil İK'nın tarihsel gelişimi

2. Yeşil İK'nın Temel Unsurları

  • 2.1. Sürdürülebilirlik

    • Sürdürülebilirlik kavramı

    • İş gücü ve çevre arasındaki ilişki

  • 2.2. Çalışan Katılımı

    • Çalışanların yeşil uygulamalara dahil edilmesi

    • Yeşil projelerde gönüllülük ve motivasyon

  • 2.3. Eğitim ve Gelişim

    • Yeşil uygulamalar konusunda eğitimlerin önemi

    • Çalışanların çevresel farkındalığını artırma yöntemleri

3. Yeşil İK Uygulamaları

  • 3.1. Yeşil İşe Alım Süreçleri

    • Çevre dostu şirket kültürü oluşturma

    • Yeşil becerilere sahip adayların seçilmesi

  • 3.2. Çalışan Gelişimi

    • Yeşil eğitim programları

    • Performans değerlendirmelerinde sürdürülebilirlik kriterleri

  • 3.3. İş Sağlığı ve Güvenliği

    • Çevre dostu iş ortamlarının oluşturulması

    • Çalışanların güvenliği ve sağlığına yönelik uygulamalar

4. Yeşil İK Stratejileri

  • 4.1. Yeşil Politika ve Prosedürler

    • Şirketin yeşil hedefleri

    • Çevresel performansın ölçülmesi

  • 4.2. İç İletişim ve Kültür

    • Yeşil uygulamaların teşvik edilmesi

    • Çalışanların çevresel konulara duyarlılığının artırılması

  • 4.3. Dış İletişim ve Marka İmajı

    • Yeşil İK'nın şirket imajına katkısı

    • Sürdürülebilirlik raporlaması ve paydaşlarla iletişim

5. Uygulama Örnekleri ve Vaka Çalışmaları

  • 5.1. Başarılı Yeşil İK Uygulamaları

    • Örnek şirketler ve uygulamaları

    • Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşım süreçleri

  • 5.2. Vaka Çalışmaları

    • Yeşil İK'nın organizasyonel başarıya etkisi

    • Öğrenilen dersler ve öneriler

6. Gelecek Trendleri ve Gelişmeler

  • 6.1. Yeşil İK'nın Geleceği

    • Yeni teknolojilerin etkisi

    • Gelecekteki sürdürülebilir iş gücü yaklaşımları

  • 6.2. Politika ve Düzenlemeler

    • Yerel ve uluslararası çevre yasaları

    • Sektörel ve uluslararası işbirlikleri

7. Sonuç ve Değerlendirme

  • 7.1. Eğitimin Özeti

    • Anahtar noktalar ve kazanımlar

  • 7.2. Katılımcı Değerlendirmesi

    • Katılımcılardan geri bildirim

    • Soru-cevap bölümü

Eğitim Materyalleri

  • Sunum Slaytları

  • Okuma Kaynakları ve Makaleler

  • Vaka Çalışması Belgeleri

  • Katılımcı Anketleri

 

Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM