Problem Çözme Teknikleri Eğitim Programı, katılımcılara etkili problem çözme becerileri kazandırmayı amaçlar. Eğitim, analitik düşünme, yaratıcı çözümler geliştirme ve verimli kararlar almayı sağlayarak, iş dünyasında ve günlük yaşamda karşılaşılan sorunlara pratik çözümler sunar.
Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.
KONU BAŞLIKLARI
- Problem Çözme Süreci ve Temel Adımlar
Problemin tanımlanması ve doğru analiz edilmesi
Sorunun kök nedenlerine inme (Root Cause Analysis)
Amaç belirleme ve çözüm yolları oluşturma
Problem çözme sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik noktalar
- Analitik Düşünme Becerileri
Veri analizi ve doğru sonuçlar çıkarma
Karmaşık sorunları parçalarına ayırarak çözme
Mantıklı ve sistematik düşünme teknikleri
Karar verme süreçlerini iyileştirme
- Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri
Beyin fırtınası ve grup çalışmaları ile yenilikçi çözümler geliştirme
Farklı bakış açılarıyla problem çözme
Düşünme kalıplarını aşma ve alışılmadık çözümler üretme
SCAMPER tekniği ve diğer yaratıcı çözüm yöntemleri
Farklı karar verme yöntemleri (karar matrisi, SWOT analizi, vb.)
Risk analizi ve karar verme süreçlerini hızlandırma
Kararları uygulamaya geçirme ve izleme
- Zaman Yönetimi ve Etkili Çözüm Uygulamaları
Zaman baskısı altında hızlı ve etkili çözüm üretme
Önceliklendirme teknikleri ve kaynak yönetimi
Sorun çözme sürecinde verimliliği artıran ipuçları
- Ekip Çalışması ve İletişim Becerileri
Problem çözme sürecinde ekip içi işbirliği
Etkili iletişim ve çözüm odaklı diyalog
Grup kararları ve konsensüs sağlama
- Gerçek Hayat Uygulamaları ve Vaka Çalışmaları
Gerçek iş dünyası problemleri üzerinde uygulamalı çözüm geliştirme
Vaka çalışmaları ile problem çözme becerilerini pekiştirme
Katılımcıların kendi iş yerlerindeki sorunlara yönelik çözüm önerileri
Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.