Problem Çözme Teknikleri Eğitim Programı, katılımcılara etkili problem çözme becerileri kazandırmayı amaçlar. Eğitim, analitik düşünme, yaratıcı çözümler geliştirme ve verimli kararlar almayı sağlayarak, iş dünyasında ve günlük yaşamda karşılaşılan sorunlara pratik çözümler sunar.
Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.
-
Problem Çözme Süreci ve Temel Adımlar
- Problemin tanımlanması ve doğru analiz edilmesi
- Sorunun kök nedenlerine inme (Root Cause Analysis)
- Amaç belirleme ve çözüm yolları oluşturma
- Problem çözme sürecinde dikkat edilmesi gereken kritik noktalar
-
Analitik Düşünme Becerileri
- Veri analizi ve doğru sonuçlar çıkarma
- Karmaşık sorunları parçalarına ayırarak çözme
- Mantıklı ve sistematik düşünme teknikleri
- Karar verme süreçlerini iyileştirme
-
Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri
- Beyin fırtınası ve grup çalışmaları ile yenilikçi çözümler geliştirme
- Farklı bakış açılarıyla problem çözme
- Düşünme kalıplarını aşma ve alışılmadık çözümler üretme
- SCAMPER tekniği ve diğer yaratıcı çözüm yöntemleri
-
Karar Verme Stratejileri
- Farklı karar verme yöntemleri (karar matrisi, SWOT analizi, vb.)
- Risk analizi ve karar verme süreçlerini hızlandırma
- Kararları uygulamaya geçirme ve izleme
-
Zaman Yönetimi ve Etkili Çözüm Uygulamaları
- Zaman baskısı altında hızlı ve etkili çözüm üretme
- Önceliklendirme teknikleri ve kaynak yönetimi
- Sorun çözme sürecinde verimliliği artıran ipuçları
-
Ekip Çalışması ve İletişim Becerileri
- Problem çözme sürecinde ekip içi işbirliği
- Etkili iletişim ve çözüm odaklı diyalog
- Grup kararları ve konsensüs sağlama
-
Gerçek Hayat Uygulamaları ve Vaka Çalışmaları
- Gerçek iş dünyası problemleri üzerinde uygulamalı çözüm geliştirme
- Vaka çalışmaları ile problem çözme becerilerini pekiştirme
- Katılımcıların kendi iş yerlerindeki sorunlara yönelik çözüm önerileri
Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.