Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitimin Amacı

Problem Çözme Teknikleri Eğitim Programı, katılımcılara etkili problem çözme becerileri kazandırmayı amaçlar. Eğitim, analitik düşünme, yaratıcı çözümler geliştirme ve verimli kararlar almayı sağlayarak iş dünyasında ve günlük yaşamda karşılaşılan sorunlara pratik çözümler sunar.

Eğitim İçeriği

• Problem Çözme Süreci ve Temel Adımlar
• Problemin tanımlanması ve doğru analiz edilmesi
• Kök neden analizi (Root Cause Analysis)
• Amaç belirleme ve çözüm yolları oluşturma
• Problem çözme sürecinde kritik noktalar
• Analitik Düşünme Becerileri
• Veri analizi ve doğru sonuçlar çıkarma
• Karmaşık sorunları parçalarına ayırarak çözme
• Mantıklı ve sistematik düşünme teknikleri
• Karar verme süreçlerini iyileştirme
• Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri
• Beyin fırtınası ve grup çalışmaları ile yenilikçi çözümler geliştirme
• Farklı bakış açılarıyla problem çözme
• Düşünme kalıplarını aşma ve alışılmadık çözümler üretme
• SCAMPER tekniği ve diğer yaratıcı çözüm yöntemleri
• Karar Verme Stratejileri
• Karar verme yöntemleri (karar matrisi, SWOT analizi vb.)
• Risk analizi ve karar süreçlerini hızlandırma
• Kararları uygulamaya geçirme ve izleme
• Zaman Yönetimi ve Etkili Çözüm Uygulamaları
• Zaman baskısı altında hızlı ve etkili çözüm üretme
• Önceliklendirme ve kaynak yönetimi
• Verimliliği artıran ipuçları
• Ekip Çalışması ve İletişim Becerileri
• Ekip içi işbirliği
• Etkili iletişim ve çözüm odaklı diyalog
• Grup kararları ve konsensüs sağlama
• Gerçek Hayat Uygulamaları ve Vaka Çalışmaları
• İş dünyası problemleri üzerinde uygulamalı çözüm geliştirme
• Vaka çalışmaları ile problem çözme becerilerini pekiştirme
• Kendi iş yerindeki sorunlara çözüm önerileri geliştirme

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarına göre eğitim içeriği yeniden planlanabilir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve yöntemi (Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda katılımcılar ve öğretim elemanlarının uygun gün ve saatleri ile eğitimin yapılacağı yer belirlenir.