Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim modülü; lisansı ile birlikte satın alınmış, kurulumu gerçekleştirilmiş kullanılan kurumlarda, kullanıcıların SAP HR (İnsan Kaynakları Yönetimi) Modülü ile Bordro İşlemleri konularında gelişimini sağlamaya yönelik eğitimdir. Eğitimler bireysel başvuruya kapalı olup sadece kullanan şirket bünyesinde gerçekleştirilir. Eğitim sonunda katılım sertifikası düzenlenir.

Eğitimin İçeriği

SAP HR (İnsan Kaynakları Yönetimi) Modülü Hakkında

SAP HR modülü, işletmelerin İnsan Kaynakları Departmanı’ ndaki işe alma sürecinden başlayarak, personel izin yönetimi, performans yönetimi, maaş yönetimi gibi personelle ilgili olan süreçlerin gerçek zamanlı olarak yapılması sağlanmaktadır.

Eğitim Hakkında

HR Modülü eğitimi ile kaynakları uzmanlarına ve SAP kullanıcılarına, çalışan yönetimi, bordro işlemleri, izin takibi ana başlıklarıyla birçok önemli HR fonksiyonunu SAP platformunda nasıl etkili bir şekilde yönetileceği öğretilmektedir.

Eğitimci

Öğretim Üyelerimiz ile uzun yıllar eğitim alanında ve ERP sistemleri konusunda uzmanlaşmış, sektör tecrübesi bulunan SAP uzmanları ve danışmanları tarafından verilmektedir.

Eğitim Müfredatı

• Modül 1: SAP HR modülüne giriş ve temel kavramlar
• SAP HR modülünün genel yapısı ve işlevleri
• Organizasyon Yapısı: Kontrol Alanı, Şirket Kodu, Maliyet Merkezleri
• Modül 2: Organizasyon Yönetimi (OM)
• Organizasyon yapısının oluşturulması ve yönetimi
• Organizasyonel birimler, pozisyonlar ve görevlerin tanımlanması
• Modül 3: Personel Yönetimi PA)
• Personel ana verilerinin yönetimi (personel bilgileri, işe giriş-çıkış işlemleri)
• Personel hareketleri (terfi, atama, görev değişikliği)
• Çalışan bilgilerini izleme (adres, kimlik bilgileri, departman bilgileri)
• Çalışan sicil kayıtlarının SAP HR’de tutulması
• İşe alım süreçleri (Personel işe giriş ve çıkış işlemleri)
• Modül 4: Zaman Yönetimi (TM)
• Çalışma saatlerinin takibi ve yönetimi
• Vardiya yönetimi ve çalışma süreleri
• İzin planlama ve yönetimi (yıllık izin, hastalık izni, vb.)
• Fazla mesai, eksik çalışma ve devamsızlık yönetimi
• Modül 5: Bordro Yönetimi (PM)
• Bordro hesaplama süreçleri ve bordro döngüsü
• Ücret ve maaş hesaplaması (çalışma saatleri, fazla mesai, primler)
• Modül 6: Raporlama
• Personel Raporları
• Zaman Yönetimi Raporlama
• Bordro Raporlama

Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.