Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim İçeriği 

1. Higg FEM Nedir? (Facility Environmental Module)

• Tanımı ve Amacı: Çevresel performans izleme hedefleri ve şirketlere sağladığı faydalar.

• Temel Unsurları: Enerji tüketimi, su kullanımı, atık yönetimi, kimyasal yönetimi gibi faktörler.

• Denetimi: Denetim süreci, kriterler ve raporlama sistemi.

2. Higg FSLM Nedir? (Facility Social & Labor Module)

• Tanımı ve Amacı: İş gücü ve sosyal sorumlulukların izlenmesi, çalışan hakları ve eşitlik.

• Temel Unsurları: Çalışan hakları, işçi sağlığı, güvenliği, ücretlendirme ve iş gücü çeşitliliği.

• Denetimi: Çalışma koşulları, eşitlik uygulamaları ve sosyal sorumluluk projelerinin izlenmesi.

3. Higg Modüllerinin Uygulanması ve Markalar İçin Önemi

• Marka Yaklaşımları ve Sürdürülebilirlik Stratejileri: Modüllerin entegre edilmesi ve sürdürülebilirlik stratejileri.

• Denetim ve İyileştirme Süreçleri: Performans artışı ve sürekli iyileştirme süreçleri.

• Sosyal Sorumluluk ve Şirket İmajı: Şeffaflık ve marka imajının güçlendirilmesi.

4. Higg Modüllerinin Küresel Uygulama Alanları

• Küresel Yaygınlaşma: Dünya genelinde uygulama alanları, ülkeler arası farklılıklar ve bölgesel uyum.

• Denetim Sonuçları ve Şeffaflık: Raporlama, paydaş güveni ve tüketici güveni açısından önemi.

5. Higg FEM ve Higg FSLM İçin En İyi Uygulamalar

• Başarı Öyküleri: Başarılı uygulamalardan örnekler ve elde edilen başarılar.

Eğitim, kurumsal iş birliklerine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi (yüz yüze / çevrim içi) belirlenerek ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda, eğitimin gerçekleştirileceği tarih, saat ve yer; kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygunluk durumları doğrultusunda planlanmaktadır.