Sürdürülebilir Performans Göstergeleri Eğitimi

4,3 (81 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 04/2025
 Türkçe

Çocuk Ruh Sağlığı Eğitim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

 

1. Sürdürülebilir Performans Göstergeleri (KPI) Nedir?

  • Tanım ve Temel Kavramlar
    Sürdürülebilir performans göstergeleri, bir organizasyonun sürdürülebilirlik hedeflerine ne kadar yaklaştığını gösteren ölçütlerdir. Bu bölümde, sürdürülebilir performans göstergelerinin tanımı, önemi ve işletmelerde nasıl kullanıldığının temelleri ele alınacaktır.

  • Sürdürülebilirlik ve Performans
    Performans göstergelerinin yalnızca finansal değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal boyutları da içerdiği anlatılacaktır. Çevresel etki, kaynak kullanımı, iş gücü, toplum katkıları gibi unsurların performansla nasıl ilişkilendirileceği üzerinde durulacaktır.

2. Sürdürülebilir Performans Göstergelerinin Geliştirilmesi

  • KPI Belirleme Süreci
    Bu bölümde, sürdürülebilir performans göstergelerinin nasıl belirlendiği, hangi unsurların göz önünde bulundurulması gerektiği ve bu göstergelerin iş hedeflerine nasıl uyumlu hale getirileceği incelenecektir.

  • Çevresel KPI'lar
    Karbon ayak izi, su kullanımı, enerji verimliliği gibi çevresel KPI'ların nasıl oluşturulacağı ve sürdürülebilirlik stratejileri ile nasıl ilişkilendirileceği açıklanacaktır.

  • Sosyal ve Ekonomik KPI'lar
    Sosyal sürdürülebilirlik kapsamında çalışan hakları, toplumsal etkiler, iş gücü çeşitliliği ve ekonomik sürdürülebilirlik kapsamında mali performans göstergeleri gibi unsurlar ele alınacaktır.

3. Sürdürülebilir Performans Göstergelerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesi

  • Veri Toplama ve Analiz
    Performans göstergelerinin doğru bir şekilde izlenebilmesi için gerekli veri toplama yöntemleri, analiz teknikleri ve yazılımlar hakkında bilgi verilecektir.

  • KPI'ların İzlenmesi
    Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için belirlenen KPI'ların nasıl izleneceği, bu izleme sürecinde kullanılabilecek araçlar ve yazılımlar üzerinde durulacaktır.

  • Performans Değerlendirme ve Raporlama
    İzlenen verilerin nasıl değerlendirileceği, performansın nasıl ölçüleceği ve sürdürülebilirlik raporlarının nasıl hazırlanacağı anlatılacaktır. Ayrıca, paydaşlarla etkili bir şekilde iletişim kurmak için sürdürülebilirlik raporlarının nasıl sunulması gerektiği ele alınacaktır.

4. Sürdürülebilir Performans Göstergelerinin Şirket Stratejilerine Entegrasyonu

  • Stratejik Hedeflerle Uyumu
    Sürdürülebilir performans göstergelerinin şirket stratejileriyle nasıl entegre edileceği ve bu süreçte sürdürülebilirlik hedeflerinin şirketin genel vizyonuyla uyumlu hale getirilmesi gerektiği üzerinde durulacaktır.

  • Sürdürülebilir Başarıya Ulaşma
    Sürdürülebilir başarıyı elde etmek için performans göstergelerinin şirketin operasyonel süreçlerine nasıl dahil edileceği ve sürekli iyileştirme yaklaşımlarının nasıl uygulanacağı tartışılacaktır.

5. Gerçek Hayattan Örnekler ve Başarı Hikayeleri

  • Global Örnekler
    Dünyanın önde gelen şirketlerinin sürdürülebilir performans göstergelerini nasıl belirlediği ve bu göstergelere ulaşmak için uyguladıkları stratejiler hakkında bilgi verilecektir.

  • Başarı Hikayeleri
    Sürdürülebilir performans göstergelerini başarıyla uygulayan ve somut sonuçlar elde eden Türk ve global firmalarından örnekler sunulacaktır.

 

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

 

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM