Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

1. Sürdürülebilir Performans Göstergeleri (KPI) Nedir?

• Tanım ve Temel Kavramlar: Sürdürülebilirlik hedeflerine ne kadar yaklaşıldığını gösteren ölçütler.
• Sürdürülebilirlik ve Performans: Çevresel, sosyal ve ekonomik boyutların performansla ilişkisi.

2. Sürdürülebilir Performans Göstergelerinin Geliştirilmesi

• KPI Belirleme Süreci: Göstergelerin belirlenmesi ve iş hedefleriyle uyumlandırılması.
• Çevresel KPI'lar: Karbon ayak izi, su kullanımı, enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik stratejileri ile ilişki.
• Sosyal ve Ekonomik KPI'lar: Çalışan hakları, toplumsal etkiler, ekonomik göstergeler ve iş gücü çeşitliliği.

3. Sürdürülebilir Performans Göstergelerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesi

• Veri Toplama ve Analiz: Doğru veri toplama yöntemleri ve analiz teknikleri.
• KPI'ların İzlenmesi: İzleme araçları ve yazılımlar.
• Performans Değerlendirme ve Raporlama: Sürdürülebilirlik raporları ve paydaş iletişimi.

4. Sürdürülebilir Performans Göstergelerinin Şirket Stratejilerine Entegrasyonu

• Stratejik Hedeflerle Uyumu: KPI'ların şirket stratejileriyle entegrasyonu.
• Sürdürülebilir Başarıya Ulaşma: Operasyonel süreçlere dahil edilme ve sürekli iyileştirme yaklaşımları.

5. Gerçek Hayattan Örnekler ve Başarı Hikayeleri

• Global Örnekler: Dünya genelindeki şirketlerin KPI stratejileri.
• Başarı Hikayeleri: Türk ve global firmalardan somut örnekler ve sonuçlar.

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve yöntemi (Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.